CDD - Chef de Projet Formation H/F BRED Banque Populaire

Poste et missions

Au sein de la Direction de la Ressources Humaines de la BRED Banque Populaire, vous intégrez le Département développement des compétences composé de 15 personnes et êtes rattaché à la Directrice du Département.

Le département a pour mission de permettre aux salariés, quel que soit leur métier, de maitriser les compétences techniques, comportementales et managériales nécessaires à la réalisation du plan stratégique « Aligner les énergies » et répondre ainsi aux exigences de nos clients, en adéquation avec les valeurs de la BRED : humain, conquérant et engagé.

Vos missions consistent à concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs de formation pour les directions métiers de la BRED dont vous avez la responsabilité.

ACTIVITES PRINCIPALES

Dans le cadre du pilotage du plan de formation de Directions métier :

- Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers des directions métiers de votre périmètre, constitué de directions commerciales et de fonctions support
- Concevoir, organiser et coordonner les actions de formation :
- En s'appuyant sur l'offre de formation du Groupe BPCE
- En sélectionnant et pilotant les organismes de formation externes
- Gérer le budget de votre périmètre d'intervention et assurer le suivi administratif (conventions, convocations, évaluations, reporting)
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de l'efficacité des formations

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

- Vous avez un Bac +4/5 en Ressources Humaines / Formation (ou équivalent).
- Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum comme Chef(fe) de projets formation dans le secteur bancaire.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams...) et les plateformes de formation (LMS).
- Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet.
- Vous avez une aisance relationnelle, le sens de l'écoute, pédagogie et doté(e) d'un leadership d'influence.
- Vous aimez travailler en équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs.
- Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux(se) et orienté(e) service client interne.

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)