Product Manager- Domaine RH H/F Nibelis
Levallois-Perret - 92 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Descriptif du poste :
Directement rattaché(e) au Manager BU RH, vos missions seront les suivantes :
- Analyser et maitriser les données concurrentielles
- Superviser la réalisation des cahiers des charges d'évolution
- Superviser la réalisation des plans d'édition en appréhendant les enjeux du développement
- Suivre périodiquement les développements et accompagnement des PO
- S'assurer du dimensionnement de son équipe et du respect des méthodes
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché :
Passionné(e) par les Ressources Humaines et l'innovation, vous avez à coeur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée.
Votre expérience :
- Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en tant que Product Manager chez un éditeur de logiciels SIRH.
- Vous maîtrisez plusieurs modules parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding.
- Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes.
Bienvenue chez Nibelis
ui sommes-nous ?
Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l'optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA...) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d'affaires de plus de 60 M€.
Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH.
Dans ce cadre, nous recherchons un Product Manager qui va superviser une équipe de 7 Product Owner's, capable d'accompagner l'évolution de nos modules RH, en intervenant sur les volets produit, un véritable leader, manager inspirant, fédérateur, et visionnaire, capable de faire grandir notre offre et d'anticiper les besoins du marché.
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