Responsable des Ressources Humaines -RRH- Ormesson H/F
Skiill
- Ormesson-sur-Marne - 94
- CDI
- 3 000 - 3 400 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre client, acteur majeur de la distribution spécialisée, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour son magasin situé dans le secteur de Ormesson (94).
Rejoindre cette enseigne, c'est intégrer une équipe engagée, au service des collaborateurs et des clients, dans un environnement dynamique et challengeant.
Rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous êtes le/la garant(e) de la bonne application de la politique RH de l'entreprise et du développement des talents au sein du magasin. Vos responsabilités incluent notamment :
Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, formations, etc.).
Garantir la conformité en matière de droit social et de législation du travail.
Animer les instances représentatives du personnel et veiller à maintenir un climat social constructif.
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, absences).
Piloter le plan de formation pour développer les compétences des équipes.
Participer à des projets transverses RH au niveau de l'enseigne.
Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement retail.
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre rigueur, vous êtes à l'aise avec les problématiques terrain.
Vos compétences en droit social et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir sur ce poste.
Conditions proposées :
Contrat : CDI - Temps plein.
Statut : Cadre au forfait jour
Rémunération : 3 000 € brut - 3 400€ Brut mensuel (selon profil) + variables (environ 2,6 mois de salaire par an) + avantages.
Conditions de travail: vous devez être en mesure de travailler au moins un Samedi par mois
Envie de relever ce challenge RH dans un cadre stimulant ? Rejoignez une enseigne en pleine transformation où l'humain est au coeur des priorités.
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Localiser le poste
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 197JXHR
Responsable des Ressources Humaines -RRH- Ormesson H/F
- Ormesson-sur-Marne - 94
- CDI
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