Technico-Commercial Junior H/F
GROUPE JANNEAU
Super recruteur
- Metz - 57
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Fenêtres Mosellanes, filiale du Groupe JANNEAU, recrute un(e) Technico-Commercial(e) junior à Metz.
Intégrez notre Académie des ventes et formez-vous sur le terrain tout en développant vos compétences commerciales !
Votre rôle :
En tant que futur(e) commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité auprès d'une clientèle de particuliers.
Votre quotidien sera rythmé par :
- La prospection et la fidélisation de nouveaux clients
- La mise en valeur des nouvelles gammes de produits de manière attractive
- Le conseil technique personnalisé et adapté aux besoins des clients
- La rédaction et la présentation d'offres commerciales convaincantes
- La participation à des salons, foires pour représenter les produits
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Vous avez le goût du contact client et de la négociation
- Vous êtes à l'aise avec les aspects techniques d'un produit et aimez en parler simplement
- Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie d'apprendre un vrai métier de terrain
- Vous cherchez à construire une carrière solide dans la vente avec un accompagnement structuré
Bienvenue chez GROUPE JANNEAU
Connaissez-vous les menuiseries JANNEAU ?
Nous sommes un fabricant français spécialisé dans les menuiseries Bois, PVC, Aluminium et Acier de qualité depuis plus de 50 ans ! Le Groupe JANNEAU est toujours en développement, et comptabilise 120 points de vente, 120m€ de Chiffre d'Affaires grâce à un, effectif de 720 collaborateurs motivés et en recherche d'amélioration continue.
Infos complémentaires
Les avantages :
- Une formation certifiante (titre RNCP 39063 : Négociateur Technico-Commercial) dispensée en alternance directement dans notre entreprise, au sein de notre Académie des ventes
- Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté, pour vous guider au quotidien
- Une expérience de terrain valorisante, alliant théorie et pratique
- L'opportunité d'évoluer dans un groupe reconnu, avec des perspectives d'évolution
- Rémunération fixe + commissions
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature par mail
-
Traitement de la candidature sous 7 jours (mail ou appel)
-
Echange de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien avec un expert métier
-
Entretien avec la direction des Ressources Humaines
-
Retour personnalisé sur la candidature
Raisons de nous rejoindre
-
Prime d'intéressement et/ou participation
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Prime de vacances
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Accord CET
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Plan épargne entreprise
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Plan épargne retraite
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Charte de télétravail
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Participation à la restauration
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Comité social et économique
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 03/09/2025 - Réf : 3459433/25033253 TJ/56L
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