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Directrice - Directeur des Ressources Humaines et de la Formation - Crous Orléans Tours H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

  • Orléans - 45
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état

Détail du poste

La/le DRHF a en charge les missions suivantes :

1. Garantir la fiabilité des process et des opérations RH (rémunération, développement professionnel, conditions de travail, procédures disciplinaires)
2. Participer à la conduite du dialogue social :

- Organiser et suivre les instances : CSA, F3SCT, commission paritaire régionale (CPR), commission d'action sociale (CAS).
- interlocutrice/interlocuteur privilégié(e) du conseiller de prévention de l'établissement,
- Organiser et animer les groupes de travail issus des instances,
- Assurer le suivi des situations individuelles

3. GPEC : Impulser et coordonner les actions relevant de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)

4. Organiser les opérations de recrutement, les examens professionnels DAPOOUS et les concours DAPOOUS et ITRF

5. Mettre en oeuvre la politique d'action sociale en faveur des personnels.

6. Superviser le suivi du plafond d'emploi, et élaborer les prévisions de dépenses de personnel en relation avec la Direction des Affaires Financières et la chargée de mission RenoiRH et veiller à la bonne exécution de la masse salariale.

7. Construire et piloter la politique de formation de l'établissement en lien avec le Centre National de Formation des oeuvres universitaires et scolaires

8. Affaires générales :

- Préparer les documents et projet de délibération RH pour le conseil d'administration de l'établissement
- Renseigner les enquêtes à destination du Ministère et du Cnous (conduire la réalisation du rapport social unique, et fournir les éléments nécessaires à l'élaboration du document prévisionnel de gestion (DPGECP), etc.).
- Assurer le suivi de la médecine de prévention en lien avec les directeurs d'unité de gestion
- Participer à la mise en place et au suivi de l'outil de gestion du temps de travail du Crous d'Orléans-Tours.
- Assurer une veille juridique.

La directrice/le directeur des ressources humaines sécurise l'action du directeur général dans l'ensemble des domaines relevant des ressources humaines. Elle / il participe à la mise en place d'une politique de ressources humaines ambitieuse et qualitative destinée à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail.

Rémunération :

- Selon grille de la FPE
- Poste de Catégorie : A
- Grade : AAE
- Groupe IFSE : 1
- NBI : 37 points

Le profil recherché

Connaissances/aptitudes :

- Connaissance des statuts des personnels BIATSS et contractuels de droit public
- Connaissance du réseau des oeuvres sera très appréciée
- Fortes aptitudes au dialogue et à la négociation

Compétences professionnelles et savoir faire :

- Sens de l'organisation et de l'anticipation (programmation, planification)
- Rigueur des analyses et respect des procédures
- Disposer de qualités rédactionnelles
- Connaître les enjeux et outils au service de la GPEEC
- Maîtriser les outils informatiques et disposer d'appétences pour les systèmes informatisés de gestion des ressources humaines (RenoiRh)

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Savoir être :

- Sens des responsabilités
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir communiquer
- Savoir s'adapter
- Faire preuve de discernement
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve

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Publiée le 03/09/2025 - Réf : 2025-2035789

Directrice - Directeur des Ressources Humaines et de la Formation - Crous Orléans Tours H/F

Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • Orléans - 45
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