Chargé de Recrutement H/F L'Industrie recrute
- Eysines - 33
- CDI
- 25 000 - 30 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre PME est spécialisée dans la résolution d'une large palette de problématiques relatives à la pression.
Nous intervenons auprès des acteurs clés de l'industrie aéronautique comme les constructeurs d'avions, les opérateurs et les organisations de maintenance.
Certifiée PART 145 EASA/FAA/TCCA/GCAA, US DOT ainsi que EN9110/9120, notre établissement est situé à proximité de l'aéroport international de Bordeaux Mérignac.
Organisés en 3 Business Unit de production : Fire Extinguishers, Oxygen System, Hydrostatic Test, nous intervenons donc notamment sur :
Extincteurs cabine, moteur, cargo et APU, bouteilles d'assistance pour l'ouverture des portes et réservoirs de toboggan d'évacuation. Cylindres oxygène fixes ou portables, Masques à oxygène cockpit, tout dispositif d'assistance respiratoire...
Le(la) Chargé(e) de recrutement est responsable du pilotage du processus de recrutement de bout en bout, depuis l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des candidats retenus. Il(elle) contribue directement à la croissance et au développement de l'entreprise en assurant la mise à disposition des meilleurs profils.
Vos missions :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et responsables opérationnels.
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards, réseaux sociaux et canaux adaptés.
- Identifier, rechercher et approcher des candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres outils de sourcing.
- Pré-qualifier les candidats (entretiens téléphoniques et/ou visio).
- Conduire les entretiens en lien avec les managers et évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à la proposition contractuelle.
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des outils utilisés.
- Développer la marque employeur de l'entreprise à travers des actions de communication et la participation à des forums/salons.
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les managers et le service RH.
Compétences requises :
Savoirs / Connaissances :
- Connaissance des méthodes et outils de recrutement (entretiens et sourcing).
- Bonne compréhension des métiers de l'entreprise (Industrie)
Savoir-faire / Compétences techniques :
- Capacité à mener des entretiens et à évaluer des compétences.
- Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.).
- Rédaction d'annonces attractives et adaptées.
- Organisation et gestion des priorités.
Savoir-être / Qualités :
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
- Réactivité, dynamisme et proactivité.
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
- Goût du challenge et orientation résultats.
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
- Première expérience en recrutement (stage, alternance ou poste similaire).
- La connaissance du secteur de l'ingénierie / du conseil est un plus.
Infos complémentaires
Entre 25000€ et 30000€
Localiser le poste
Publiée le 29/08/2025 - Réf : 736447
Chargé de Recrutement H/F
- Eysines - 33
- CDI
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