Chargée de Mission RH H/F Derichebourg Multiservices

Le/ la chargée des Ressources Humaines déploie la politique RH du domaine qui lui est confié. Il/ Elle est garant (e)des bonnes procédures et assure leur mise en oeuvre.
Assurer de façon fiable et cohérente l'administration du personnel rattachée à une agence.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Garantir le suivi administratif des salariés
- Maitriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties
- Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers...)
- Gestion des visites médicales (prise de rendez-vous, suivi et cotisations)
- Accueillir les nouveaux embauchés selon procédures
- Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés
- Connaître et appliquer les procédures de déclaration des AT et de contrôle de tarification
- Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires
- La gestion des transferts Article 7 de la CCN Propreté et services associés
- Rédiger un courrier officiel, un document
JURIDIQUE
- Connaître la politique sociale (accords, usages...) de l'entreprise
- Connaître et appliquer les règles de base de la législation du travail
- Connaître et appliquer les spécificités juridiques du secteur de la propreté
RELATION CLIENTS
- Entretenir de bonnes relations avec les administrations publiques
- Etre facilitateur de la relation client/fournisseur interne/externe
- Renseigner et informer les salariés
- Faire preuve de diplomatie, de souplesse et d'exigences dans le cadre de sa relation client/fournisseur interne/externe
- Véhiculer et valoriser l'image et les valeurs de l'entreprise