Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Responsable des Ventes Idf Génie Climatique H/F Mitsubishi Electric France

Rueil-Malmaison - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Régional, vous êtes le garant de la performance commerciale de la région Île-de-France, en pilotant et animant l'ensemble de la force de vente composée des technico-commerciaux itinérants et sédentaires, sur les canaux de vente directe et distribution.

Votre mission est de développer durablement le chiffre d'affaires et la satisfaction client, en appliquant la stratégie commerciale régionale et nationale.

Management et animation de l'équipe commerciale :

Encadrer, motiver et accompagner les technico-commerciaux itinérants (10) et sédentaires (7).
Participer activement au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
Organiser le travail de l'équipe, assurer un suivi régulier des performances individuelles et collectives.
Accompagner régulièrement les commerciaux sur le terrain pour garantir la qualité des relations clients.

Définir et mettre en oeuvre le plan d'action commercial en coordination avec le Responsable Régional :

Définir et déployer les plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
Analyser les résultats, identifier les écarts, et mettre en place des actions correctives adaptées.
S'assurer de la bonne couverture commerciale du secteur et du potentiel clients.
Mettre en place et suivre les objectifs de prospection.

Reporting et suivi des indicateurs clés :

Élaborer des reportings réguliers
Suivre rigoureusement les KPI et assurer une veille active sur le marché, les attentes clients et la concurrence.
Remonter les informations terrain pour ajuster la stratégie commerciale.

Coordination interne et gestion des canaux de vente :

Travailler en harmonie avec les Directions de la Prescription, le Directeur d'activité Eau Glacée et la Direction Commerciale
Assurer le lien entre les équipes commerciales et les services internes (ADV, logistique, technique, crédit).
Garantir la cohérence et la complémentarité entre les canaux de vente directe et distribution.
Contrôler les ouvertures de comptes et veiller à l'application des politiques commerciales et remises.

Bac +2 (BTS FED, DUT GTE) ou Licence professionnelle minimum en génie climatique, thermique ou équivalent.

Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d'équipe commerciale.

Très bonne connaissance des partenaires locaux (Distributeurs, installateurs, BE, ...) et de la gamme des produits distribués.

Maitrise des outils CRM et bureautique.

Véritable leader passionné(e), vous disposez de compétences reconnues dans la gestion d'équipe et de projets ambitieux.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un groupe international, solide, visionnaire, à la pointe de la technologie
Une équipe humaine et engagée, tournée vers la réussite collective
Une marque de confiance, reconnue par les plus grands acteurs du tertiaire
Un cadre de travail stimulant, où votre voix compte et vos idées prennent vie

Les principaux avantages si vous nous rejoignez :

Un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail
Possibilité d'évolution et de carrière
Primes de participation et d'intéressement
Salaire sur 13e mois
6 jours de télétravail par mois
13 jours RTT
Une carte ticket restaurant
Un CSE proposant de multiples avantages (Chèques vacances et rentrée scolaire...)

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bienêtre de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.

L'entreprise

Fondé en 1921, Mitsubishi Electric BV France est devenu, grâce à son savoir-faire industriel, un leader mondial de la production et la vente d'équipements électriques et électroniques.

Avec près de 120 000 salariés dont 2000 chercheurs, le groupe, présent dans 36 pays et sur 5 continents, réalise un chiffre d'affaires annuel de plus de 40 milliards d'euros. Implantée en France depuis 1991, sa division chauffage climatisation compte aujourd'hui parmi les leaders du chauffage et de la climatisation par détente directe tant pour l'équipement de la maison que pour les applications pour le secteur tertiaire.

Elle combine l'excellence de produits fabriqués au Japon, en Thaïlande et en Ecosse et la réactivité d'un service de proximité.

De réelles perspectives d'évolutions de carrière
Télétravail
RTT
13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
PERECO et PEE
CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et sélection des candidatures
Entretien téléphonique de pré-sélection
Entretien RH
Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)
Validation du recrutement et proposition contractuelle
Onboarding et intégration