

Account Manager H/F
Berger Levrault
Super recruteur
- Labège - 31
- CDI
- 28 000 - 34 000 € / an
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
- Piloter les projets de cross-sell en accompagnant vos clients pour leur faire découvrir tout le potentiel de notre offre.
- Assurer et renforcer la rétention client afin de booster durablement notre ARR en garantissant leur satisfaction et leur fidélité.
- Contribuer activement à la transformation SaaS en menant à bien des projets de migration SaaS stratégiques.
- Chouchouter et développer un portefeuille client orienté upsell, en identifiant des solutions qui créent de la valeur pour eux... et pour vous !
Ce que nous vous offrons pour réussir :
- Des outils puissants : Salesforce et bien d'autres pour maximiser votre efficacité.
- Un management de proximité : un manager expérimenté et bienveillant pour vous accompagner dans vos réussites.
- Un onboarding sur mesure : pensé pour que vous soyez opérationnel(le) rapidement et prêt(e) à performer.
- Une rémunération sans limite : un variable déplafonné qui récompense directement vos performances.
Profil :
Vous excellez dans l'art de dynamiser un portefeuille client et de gérer un volume important avec brio.
Votre talent de communicant est sans égal : vous savez captiver votre auditoire et entraîner tout le monde avec vous.
Salesforce est votre terrain de jeu favori et vous maniez le reporting avec une aisance remarquable.
Votre passion pour la vente se conjugue avec une organisation sans faille et une méthode rigoureuse.
Vous êtes un véritable Team Player : la réussite collective est aussi précieuse à vos yeux que vos propres succès !
Ambitieux et débordant d'énergie, vous êtes prêt(e) à relever les défis avec enthousiasme et à faire briller votre carrière.
Informations :
Votre future dream team : Rejoignez notre équipe trépidante menée par Cédric, où la bonne humeur et l'expertise se mélangent pour concocter un véritable cocktail de succès ! Vous serez entouré(e) de talents expérimentés et de jeunes recrues débordantes d'énergie, dans un environnement où l'apprentissage est une aventure continue, les succès se célèbrent avec ferveur, et où même les défis se transforment en moments de convivialité.







Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
-
Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
-
Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
-
Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
-
Mutuelle santé et prévoyance compétitives
-
CSE dynamique
-
Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 25/08/2025 - Réf : 2025-5754
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