Conseiller Travaux H/F Crédit Agricole Assurances
- Le Mans - 72
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ViaREN, filiale de Pacifica, Groupe Crédit Agricole Assurances, est spécialisée dans la réparation en nature aux assurés sinistrés. Nous opérons sur demandes d'interventions et de projets d'aménagement de locaux, exprimées par nos partenaires et leurs clients (assureurs, professionnels de l'immobilier et autres institutions). En nous rejoignant, vous participerez à notre performance collective au bénéfice de la grande satisfaction de nos clients.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Instruire les demandes des assurés ou des clients ;
- Apprécier le caractère d'urgence du dossier ;
- Réaliser la télé-évaluation du besoin de l'assuré ;
- Décomposer le besoin par corps ou groupe de métier ;
- Choisir le prestataire pour chaque demande, en fonction de sa capacité ;
- S'assurer du bon déroulement des demandes d'interventions ;
- Gérer le suivi des remontées client ;
- Qualifier la remontée client (plateforme, prestataire...) ;
- Traiter la remontée client de façon appropriée avec l'appui éventuel du Référent Technique ;
- Etudier et vérifier les devis selon les niveaux de délégation définis ;
- S'attribuer les études de devis disponibles selon les niveaux de délégation définis ;
- Vérifier les règles de gestion associées à l'intervention ;
- Proposer des corrections de devis aux artisans et négocier avec eux le cas échéant ;
- Contribuer activement à la qualité de service et à la satisfaction des assurés et des clients ;
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive et la prise en main de vos missions.
Vos avantages :
Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Un forfait de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein ;
- 26 jours de congés payés + une vingtaine de jours de RTT ;
- Rémunération fixe, variable collective + dispositif d'épargne salarial avec système d'abondement ;
- Avantages CSE, compte épargne temps (plafond de 27 jours).
- Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur.
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros.
Le profil recherché
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac
Formation / Spécialisation :
Vous disposez d'une formation orienté dans le domaine de la relation client ou du service.Une expérience de la relation client par téléphone, quel qu'en soit le secteur, est nécessaire.
Vous serez formé(e) par nos cadres techniques, votre manager et votre parrain/marraine, dès votre arrivée au sein de l'équipe et tout au long de votre parcours de montée en compétences.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un excellent sens du service client.
- Vous êtes doté(e) d'écoute et d'empathie.
- Votre esprit d'équipe et votre sens du collectif sont reconnus.
- Vous êtes force de propositions et vous faites preuve de bon sens et de curiosité.
Outils informatiques :
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.
Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurance dommages.
Viaren filiale de Pacifica, elle-même filiale assurance dommages du groupe Crédit Agricole Assurances, est spécialisée dans la réparation après sinistre dans le domaine de l'habitat grâce à son réseau national d'artisans agréés qu'elle gère directement afin de garantir une qualité de service sur l'ensemble du processus.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Avantages bancaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
Télétravail selon entité
-
RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
Espaces calmes
-
Enquête d'engagement annuelle
-
Dispositif en faveur des salariés aidants
-
Assistante sociale
-
Actions de prévention santé
Publiée le 21/08/2025 - Réf : 2025-102738
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