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Commercial H/F Hexatel

Reims - 51
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Tu es reconnu(e) pour tes talents commerciaux en B to B, tu souhaites te lancer dans un nouveau défi, viens rejoindre l'équipe commerciale de la région Grand Est.

HEXATEL recherche un COMMERCIAL F/H - CDI

CLIENTS : PME

Rattaché(e) à Christian, le Responsable des Ventes, tu prends en charge le développement commercial de nos solutions en téléphonie, réseaux, services opérateur, cloud auprès des entreprises.

Ton principal objectif : Prospecter de nouveaux clients afin d'augmenter le portefeuille clients et gagner un maximum d'opportunités.

Tes missions :

- Prospection et conquête de nouveaux clients dans le respect de la stratégie commerciale de la société.
- Suivi et fidélisation du portefeuille clients : accompagner les clients existants dans le déploiement de nouvelles solutions.
- Elaboration des offres commerciales, négociations et signatures des offres.
- Pilotage de ton secteur et reporting à ton responsable.

Tu es en étroite relation avec l'ensemble des services de la société, notamment avec l'équipe avant-ventes.

Déplacements selon secteur suivi.

Poste basé à Reims (51)

L'idéal :

- Expérience B to B dans les télécoms
- La vente de services et solutions en entreprises
- Au moins 2 à 5 ans d'expérience

Négociateur.rice dans l'âme et orienté.e résultats, goût du challenge, tu apportes une réelle valeur ajoutée.

La satisfaction clients est ta priorité.

Pour réussir à ce poste, tu possèdes de véritables aptitudes :

- Excellent relationnel et sens du service clients
- Autonomie, rigueur, dynamisme, combativité
- Bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Salesforce serait un plus)

Intégration - Parrainage - Accompagnement Service RH et Manager
Accords Entreprise - Temps de Travail - RTT/JNT
Carte Ticket Restaurant
Epargne salariale : Intéressement/Participation/Perecol
Charte Télétravail permettant un équilibre vie pro/vie perso
Parcours de formation : interne/externe
Outils de Communication - Véhicule de service ou fonction selon poste
CSE

Pourquoi postuler ?

C'est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales fortes : Exigence - Proximité - Indépendance et des équipes solidaires, engagées.

Une équipe commerciale dynamique et impliquée.

Une politique RH définie :

- Parcours de recrutement (RH, Manager),

- Parrainage et accompagnement du Manager,

- Présentation des équipes internes,

- Suivi RH,

- Parcours de formation : interne et/ou externe.

Tu es doté d'un équipement pour communiquer : PC - Mobile - Rainbow - Salesforce, et d'un véhicule de service ou de fonction.

Accord d'entreprise : Forfait jours - 25 jours de congés + 10 jours JNT pour une présence totale sur l'année.

Charte Télétravail.

Rémunération packagée (sur 12 mois) : Fixe + Commissions + Primes - variable déplafonné - parc clients existant

Carte Ticket Restaurant Swile.

Frais de Santé et Prévoyance lourde (Décès, Incapacité, Invalidité).

Epargne salariale : Intéressement, Participation, PERECOL - Plan Epargne Entreprise.

CSE.
Hexatel étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.