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Postuler

Commercial Btob H/F Legallais

Brignais - 69
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Commercial Itinérant BtoB - CDI - Secteur Sud du département du Rhône.

Rejoignez une entreprise où la proximité client fait la différence !

Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, renforce ses équipes commerciales. Sur la moitié sud Ouest du département du Rhône, nous recrutons un(e) Commercial(e) itinérant(e) BtoB, au sein de l'équipe d'Eric.

Votre mission chez Legallais :

En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels.

Rattaché(e) à la Direction des ventes Artisan, vous :

- Développez et entretenez un portefeuille de clients (artisans Menuisiers, Agenceurs, Charpentiers...).
- Proposez et valorisez l'ensemble de notre offre produits et services, en l'adaptant aux besoins de chaque client.
- Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise.
- Gérez l'intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation.
- Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire.
- Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.).
- Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.

- Vous disposez d'une expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement de produits techniques.
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la vente : découverte, argumentation, objection, négociation, conclusion.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (CRM, ERP, suite Office ou Google).
- Une connaissance des produits quincaillerie du bâtiment, fixations serait un vrai atout.

Notre processus de recrutement :

- Réponse sous 24h après réception de votre candidature.
- 1er échange avec Gautier, du service recrutement.
- Entretien terrain avec Eric votre futur manager.
- Entretien final avec le Directeur régional.

Postulez en quelques clics !

Envie de rejoindre une entreprise performante, reconnue et où vous pouvez vraiment faire la différence ?
Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et discutons ensemble de votre avenir chez Legallais.

Legallais s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion, et à lutter contre toute forme de discrimination. Nous accueillons toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction.

Variable individuel et collectif (selon poste)
Intéressement et participation en fonction des résultats
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
Retraite par capitalisation
Télétravail possible
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
Des chèques CESU
Politique sport et bien-être
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
Plan de formation et de développement des compétences
Une fondation d’entreprise Legallais
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
Agenda 2030 pour la transition écologique

Rémunération fixe + Variable sur objectifs à la hauteur de votre performance .
Véhicule de fonction 5 places & carte carburant
Mutuelle 100 % prise en charge
Tickets restaurant ou forfait repas
Intéressement & participation
RTT
Retraite par capitalisation
Parcours d'intégration & environnement
Un parcours d'intégration structuré : formation produits,à nos outils digitaux performants, et accompagnement terrain.
Une entreprise reconnue : Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, livraison J+1 sur tout le territoire.
Un environnement collaboratif, en lien avec les équipes commerce, logistique, marketing, service client et fonctions support.
Des temps forts réguliers : réunions régionales (5/an), séminaire annuel.
Des déplacements avec nuitées ponctuels peuvent être à prévoir selon votre périmètre.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration