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SUEZ emploi
SUEZ recrutement

Responsable Commercial Bois H/F SUEZ

  • Rhône - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

VOTRE MISSION

SUEZ RV Bois valorise une large gamme de bois - forestiers, recyclés, connexes de scieries - pour des usages énergétiques, industriels et agronomiques. Avec un chiffre d'affaires de 30 millions d'euros et une équipe de 44 collaborateurs, nous sommes un acteur incontournable dans la valorisation du bois en France.

Rejoignez un service en pleine croissance, au sein d'une équipe de 8 commerciaux passionnés, aux profils variés, unis par un esprit d'équipe solide et convivial.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes le pilote de votre secteurAuvergne-Rhônes-Alpes : Haute Savoie, Lyon, St Etienne, et jusqu'à Clermont Ferrand, Annecy, Chambéry.

Une grande autonomie, vous développez l'activité commerciale, optimisez les flux logistiques et veillez à la performance économique et à la qualité de service.

Vous intervenez sur un périmètre de 50 clients et 3 plateformes industrielles (Lyon, St Etienne, Langeac) dans un scope multi-activité riche et stimulant.

Vos missions sont les suivantes :

Développement commercial

- Élaborer des propositions sur mesure après analyse des besoins et des sites
- Mettre votre expertise du secteur bois au service d'un projet collectif ambitieux
- Identifier les opportunités, prospecter de nouveaux clients, fournisseurs de bois et transporteurs

Gestion des flux & coordination logistique

- Suivre et optimiser les flux (approvisionnements, livraisons), en lien étroit avec les plateformes locales
- Mettre en place de nouveaux schémas logistiques pour améliorer la performance

Suivi économique & administratif

- Gérer les marges, les coûts, les budgets et la facturation
- Assurer le suivi administratif des contrats, tarifs et obligations réglementaires

Qualité & conformité

- Contrôler la qualité des produits, garantir le respect des cahiers des charges, délais et normes logistiques
- Réagir avec efficacité aux aléas techniques ou commerciaux

A noter : véhicule de fonction fourni pour déplacements terrain réguliers (2 à 3 jours par semaine), avec en moyenne 1 découché hebdomadaire. Présence le reste du temps sur les plateformes industrielles régionales.

VOTRE PROFIL

Les atouts recherchés pour réussir pleinement sur ce poste :

- De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement dans le secteur du bois. Vous maîtrisez les techniques commerciales, avez une bonne compréhension des marges et un sens aigu de la négociation.
- Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez organiser votre activité avec méthode et réactivité.
- Votre excellent relationnel, votre curiosité et votre capacité d'adaptation font de vous un atout au sein d'une équipe soudée, dans un environnement en constante évolution.
- Une première expérience en logistique ou en gestion de flux serait un plus apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez SUEZ et donnez du sens à votre carrière, au coeur des enjeux de demain
Pour agir concrètement en faveur de la transition environnementale de nos territoires.
Pour travailler sur des projets à fort impact local et sociétal.
Pour évoluer dans un groupe innovant et engagé, où l'expertise technique sert l'intérêt général.

La différence est une chance.
Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés.
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
#Indeed:Non

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/ Prime de mariage / Prime de pacs
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

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Publiée le 11/12/2025 - Réf : req49860

Responsable Commercial Bois H/F

SUEZ
  • Rhône - 69
  • CDI
Publiée le 11/12/2025 - Réf : req49860

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