Les missions du poste
Rôle :
En collaboration avec le directeur commercial vous participez à la définition de la politique commerciale et vous la mettez en oeuvre avec votre équipe de 7 commerciaux terrain. Vous participez à l'élaboration du budget commercial et des objectifs de votre équipe.
Responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, vous coordonnez, animez et contrôlez l'activité de la force de vente afin d'en optimiser les résultats.
Vous êtes présent(e) sur le terrain pour suivre individuellement la réussite de vos commerciaux.
Vous mettez en place des plans d'actions pour développer leurs portefeuilles clients et assurez le développement des secteurs.
Vous animez les réunions commerciales et organisez en lien avec le service évènementiel national les manifestations commerciales régionales.
Vous apportez votre connaissance régionale du marché et des concurrents.
Vous veillez à la bonne communication et aux respects des procédures internes avec les différents services (achats, logistique, comptabilité client, ...)
En tant que membre du comité de direction du site, vous assurez le reporting commercial de votre équipe.
Vous participez au recrutement des futurs commerciaux, vous veillez à leur intégration et la cohésion de votre équipe.
Poste basé à Chaponnay
Le profil recherché
Profil :
De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une solide expérience commerciale acquise dans la distribution agroalimentaire, idéalement en RHD, ainsi qu'une expérience réussie en management d'une équipe de commerciaux terrain.
A la fois coach et capitaine, vous savez motiver votre équipe et prenez part à l'atteinte des objectifs.
Véritable développeur, vous avez le goût du challenge et vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de commercialisation.
Infos complémentaires
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous accusons réception de votre candidature et l’étudions avec la plus grande attention
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Si votre profil correspond, le service recrutement prendra contact avec vous
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Vous rencontrerez votre futur manager pour aborder la partie technique du poste.
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Nous privilégions les circuits courts et vous contactons pour vous donner notre décision
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Il ne vous reste plus qu’à décider à votre tour de nous rejoindre.
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Pro à Pro en images
La carte
Chemin de l'Ozon
69970 Chaponnay
Publiée le 11/04/2026 - Réf : REF30916F
