Alternance Marketing & Commercial Médias H/F IFAE Business School

Détail du poste

L'IFAE Business - un métier, une formation, un emploi

L'IFAE Business propose des formations diplômantes reconnues par l'État, en alternance de Bac +2 à Bac +5 dans les métiers du marketing, de la communication et du commerce.

Notre partenaire recrute un Chargé de projets Marketing & Commercial en alternance H/F pour accompagner le développement international de ses chaînes de télévision.

MISSIONS
- Création de supports commerciaux (brochures, présentations)
- Préparation d'outils pour les salons et rendez-vous (type MIP TV, MIPCOM)
- Transmission de visuels, bandes-annonces, grilles de programmes aux clients
- Suivi des chiffres d'abonnés par chaîne et par territoire
- Analyse des marchés TV internationaux et des performances commerciales
- Élaboration de rapports et mise en place d'indicateurs de pilotage
- Gestion des signatures de contrats (workflows, e-signatures)
- Rédaction de courriers juridiques aux partenaires
- Suivi des occultations de contenus

PROFIL
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, marketing ou communication
- Maîtrise d'Excel et du Pack Office
- Anglais courant
- Curieux.se, rigoureux.se, réactif.ve, avec un fort intérêt pour les médias

AVANTAGES ENTREPRISE
- Participation 100% aux frais de transport
- CSE
- Tickets restaurants

AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur