Chargé de Missions RH et Paie H/F Rh Interim
Saint-Pierre - 974 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 11,88 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons pour notre agence à Saint-Pierre, un Chargé de Missions RH et Paie H/F en alternance pour accompagner notre Responsable des Fonctions Supports (Paie - RH - Facturation) sur les volets administratifs, paie et ressources humaines, dans une logique de montée en compétences progressive.
Tes principales missions :
1. Volet administration du personnel & RH
- Préparer les documents d'embauche (contrats, DUE, mise à jour du registre du personnel) ;
- Assurer le suivi des congés et absences (tenue des plannings et tableaux de suivi) ;
- Gérer les dossiers maladie, maternité, AT/MP et assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite.) ;
- Mettre à jour et archiver les dossiers du personnel ;
- Participer à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels ;
- Contribuer à la gestion administrative de la formation (inscriptions, suivi des documents, remboursements OPCO) ;
- Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (absentéisme, effectifs, primes, etc.).
2. Volet paie & suivi des heures
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (relevés d'heures, absences, primes, acomptes, etc.) ;
- Etablir les bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN) ;
- Participer au contrôle des anomalies liées aux bulletins de paie.
3. Volet facturation & gestion administrative
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des factures clients (relances, régularisations) ;
- Participer à la préparation des éléments comptables liés à la paie et la facturation ;
- Assurer des tâches administratives courantes (classement, archivage, gestion des courriers) ;
- Gérer ponctuellement les tickets restaurants, les fournitures et EPI.
4. Volet suivi et projets transverses RH
- Participer à l'organisation des événements RH (salons, job dating, réunions CSE) ;
- Aider à la rédaction des comptes-rendus et documents RH ;
- Contribuer au reporting social (bilans sociaux, tableaux de bord RH).
Profil recherché :
- Bac +3 en Ressources Humaines (Licence Pro, BUT GEA RH, etc.) ou Master 1/2 RH en alternance (si cohérence avec le programme et les missions proposées)
- Une première expérience professionnelle (stage ou alternance) souhaitée
- Des connaissances en gestion RH et des bases de la paie seraient appréciées
- Maîtrise des outils informatiques (pack bureautique et courriels)
- Bonne maîtrise de la communication écrite et orale
- Rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité, respect de la confidentialité et esprit d'équipe
- Mobilité requise pour rejoindre l'agence et le centre de formation (qui pourrait ne pas se trouver dans la même zone géographique que l'agence)
Si tu souhaites développer tes compétences en Ressources Humaines et Paie tout en évoluant dans un environnement dynamique, rejoins nous et envoie vite ta candidature !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Proposer des améliorations pour les processus de paie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Pierre - 974
- Alternance
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