Responsable Ressources Humaines H/F Manatour

Détail du poste

Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion des Ressources Humaines du Groupe.

Vous encadrerez les collaborateurs du service RH et travaillerez en étroite collaboration avec les managers. Vous serez également membre du COMEX du Groupe.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Mettre en oeuvre la politique RH définie avec la Direction
- Gérer les relations avec les IRP
- Gérer les relations avec les managers et l'ensemble des collaborateurs du Groupe
- Superviser la gestion du personnel
- Mettre en oeuvre une politique de gestion de la performance individuelle et collective
- Optimiser et fiabiliser les process RH

ACTIVITES DU POSTE :

Définir et piloter les stratégies et politiques RH :
Analyser les problématiques RH et être force de proposition auprès de la Direction
Piloter et maîtriser la masse salariale via une gestion analytique
Etablir les reportings facilitant la prise de décisions stratégiques par la Direction
Suivre les indicateurs RH : absentéisme, turn-over, climat social, effectifs...
Mettre en oeuvre une politique de gestion de la performance individuelle et collective
Mettre en place des NAO

Optimiser et fiabiliser les process RH :
Elaborer les accords d'entreprise
Etablir la BDESE et autres obligations sociales
Déployer et optimiser le SIRH existant
Fiabiliser la gestion des RH (contrats de travail, fiches de poste, délégations signature...)
Participer aux projets de transformation : digitalisation, QVCT, marque employeur...
Veiller au respect de la législation sociale (hygiène, sécurité, durée du travail)
Assurer l'interface entre la direction et les collaborateurs en favorisant une communication efficiente

Organiser les recrutements et les intégrations :
Recueillir les besoins des managers et piloter les recrutements
Rédiger avec les métiers les offres d'emploi, organiser les entretiens, suivre les candidatures
Piloter l'onboarding des nouveaux collaborateurs

Superviser la gestion du personnel :
Définir un plan de développement des compétences
Optimiser les mobilités internes ainsi que la gestion des carrières
Etablir le plan de formation annuel en accord avec la Direction
Organiser les entretiens professionnels et d'évaluation, mettre en place les actions en découlant
Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive permettant de fidéliser les collaborateurs
Anticiper, détecter et gérer les conflits
Superviser le suivi administratif et social des collaborateurs

Gérer les relations avec les IRP :
Maintenir un dialogue social constant et constructif
Préparer et présider les réunions avec les représentants du personnel
Mettre en oeuvre les élections professionnelles

Bac +4 ou +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
Expérience de 5 an minimum en gestion RH généraliste
Une première expérience managériale est un plus

Maîtrise du droit du travail, droit administratif, droit conventionnel et obligations légales
Maîtrise de la gestion administrative des dossiers et process RH
Maîtrise des outils informatiques de bureautique et des logiciels spécifiques à la gestion des RH
Compétences managériales
Techniques de gestion des conflits
Capacité à travailler en mode projet

Autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation
Excellente communication orale et écrite
Esprit d'équipe, diplomatie et adaptabilité
Esprit de conquête
Discrétion et sens de la confidentialité

Le Groupe Manatour, spécialisé dans le tourisme et les cultures scientifique, industrielle et patrimoniale, est un leader national de visites guidées de nombreux sites français emblématiques.

Basés à Toulouse et présents sur tout le territoire grâce à nos plus de 120 collaboratrices et collaborateurs, nous assurons également les visites de plusieurs stades ainsi que l'exploitation du musée aeroscopia, accueillons de nombreux événements et séminaires, et menons un développement exigeant de notre offre digitale.

Dans le cadre de notre structuration et de notre développement, nous souhaitons renforcer notre fonction RH en recrutant un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F)