Responsable Formation et Compétences Central H/F Safran
Blagnac - 31 CDI- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur du développement RH de Safran Electrical & Power, le/la Responsable Formation et Développement des Compétences Central de Safran Electrical & Power (SEP) définit la politique et la stratégie formation et du développement des compétences pour les 5 divisions de SEP. Ce périmètre couvre 13 pays - près de 50 sites et 15 000 collaborateurs.
Vous avez la responsabilité de 2 missions principales :
- La Formation :
- Définir les orientations stratégiques de la formation professionnelle pour les 5 divisions de SEP en lien avec la stratégie et les orientations groupe ainsi que les enjeux métiers et business de la société
- Management transverse d'une équipe de plus 40 collaborateurs et management direct d'un key user training
- Assurer l'interface avec Safran University et mesurer les impacts pour SEP de la nouvelle stratégie et organisation de Safran University
- Coordonner et articuler la cohérence de l'offre groupe/régional/local
- Proposer une politique de communication claire, en faisant preuve de créativité, d'audace et d'anticipation
- Garantir le pilotage de la formation et du développement des collaborateurs avec une data fiable
- Contribuer à l'animation du dialogue social dans les domaines relevant de son périmètre
- Coordonner les campagnes d'audits Groupe et société
- Nourrir une veille constante dans une démarche d'amélioration continue
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- Représenter SEP dans le réseau GEPP Groupe
- Accompagner le suivi de la mise en place de la nouvelle convention collective de la métallurgie
- Mettre en oeuvre les axes stratégiques du PMT dans le pilotage de la GEPP et de l'animation de la formation
- Piloter l'identification des compétences stratégiques et leur couverture en expertise dans chaque domaine et accompagnez les plans d'actions pour sécuriser en collaboration avec le responsable du pilotage de la filière expertise et compétence
- Déployer via les Divisions la campagne de de nouveau référentiel métier Groupe pour l'ensemble des métiers de SEP
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation supérieure Bac +5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation, ou alternativement dans un domaine fonctionnel vous ayant amené à développer de solides compétences relationnelles, de gestion de projet et d'accompagnement de transformations
Maîtrise des pratiques et des outils de gestion de la fomation et de la GEPP
Connaissance des ERP RH (SAP, successfactor, workday...)
Maîtrise des méthodes et outils d'ingénierie pédagogique (conception de parcours, LMS, e-learning, apport de l'IA générative...), les dispositifs d'accompagnement au changement et nouveaux modes d'apprentissage
Conduite de projet et conduite du changement à dimension internationale et interculturelle
Capacité de communication écrite et orale à tout niveau de l'organisation
Capacité à conduire des projets transverses car notre entité est organisée de façon matricielle
Interagir avec les membres de l'équipe centrale ainsi que les RH opérationnelles
Maîtrise de l'anglais indispensable, usage au quotidien
Créativité, sens des priorités, culture du résultat, autonomie et sens du collectif
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Blagnac
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureEstimation haute
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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