Responsable Ressources Humaines H/F Daher

Détail du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Responsable Ressources Humaines F/H
Type de contrat
CDD

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

L'environnement du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH opérationnel pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) à la DRH région, vous intégrerez une équipe RH et accompagnerez le déploiement de la politique RH sur un périmètre de 210 salariés intervenants sur 3 chaînes d'assemblage de notre client avionneur.

Les défis que nous allons relever ensemble
- Contribuer au déploiement de la politique RH Groupe sur votre périmètre
- Consolider les tableaux de suivi et autres KPI RH pour le support de votre responsable hiérarchique
- Apporter conseil et support aux managers du périmètre sur la gestion des collaborateurs
- Assurer les recrutements non cadres et le recrutement Cadres avec le support des chargés de recrutement et valider le choix final avec le manager concerné
- S'assurer du bon déroulement des campagnes d'entretien annuel, de récolte des besoins de formation, de people review, de plans de succession sur son périmètre
- S'assurer de la récolte des campagnes de rémunération (RVCs, Ais,...)
- Être garant du volet administratif de la fonction (contrats, avenants,...)
- Gérer une situation conflictuelle avec le support de son responsable hiérarchique
- Participer éventuellement à des projets Groupe en lien avec le plan stratégique
- Mettre en oeuvre les actions RSE définies et contribue à la remontée des indicateurs de performance RSE
- Proposer les actions de communication auprès de la Direction Corporate et assurer une bonne communication descendante/remontante sur le périmètre
- Développer une relation de terrain privilégiée avec les partenaires sociaux de son périmètre avec le support de son responsable hiérarchique

Parlons de vous

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en alternance ou premier emploi sur un poste RH opérationnel dans le secteur industriel. La connaissance de la convention de la métallurgie est un plus.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !