Responsable Ressources Humaines H/F RATP Cap île-de-France

Détail du poste

Nous sommes...

... RATP CAP Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP CAP Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons...

...Notre Responsable des Ressources Humaines F/H. Vous participerez à la définition et à la mise en place de la politique de gestion des Ressources Humaines. En appui au DRH, vous conseillerez les opérationnels, superviserez la gestion administrative du personnel et piloterez le développement RH.

Vous avez :
- Bac +5 en Ressources Humaines
- Minimum 5 ans d'expérience
- Une expérience dans le secteur du transport de voyageurs

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si :
- Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition
- Vous maîtrisez la réglementation
- Vous connaissez l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC)
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office
- Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans ce poste

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
- Vous conseillez et accompagnez les opérationnels et les managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, procédures disciplinaires ou de licenciement...)
- Vous veillez à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH ;
- Vous garantissez le développement de la prévention, santé et sécurité en lien avec le Responsable Prévention et sécurité ;
- Vous pilotez et assurez l'ensemble des sujets RH : recrutement, administration du personnel, la paie, formation. Et vous participez à la conduite du changement qui peut en résulter ;
- Vous organisez les élections des instances représentatives du personnel ;
- Vous conduisez les procédures disciplinaires et les enquêtes internes ;
- Vous assurez le reporting social et piloter les indicateurs RH ;
- Vous veillez au respect des procédures et assurer une veille juridique ;
- Vous êtes le(a) référent(e) Diversité et Handicap.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Un CDI, des formations, des évolutions de carrière
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Des collaborateurs motivés
- L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens
- Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !