Directeur Régional - Directrice Régional H/F Lb Habitat
Coutances - 50 CDI- 3 800 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur Régional H/F pour une nouvelle aventure et assurer la création et l'ouverture de nos nouvelles agences sur la région Normandie, zone de Coutances.
Vous contribuerez au développement de l'activité et de la performance économique du réseau et mènerez à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous ferez l'intermédiaire entre le siège de l'entreprise et les filiales sur le terrain.
Le rôle du Directeur régional consiste principalement à :
- Garantir le respect des politiques décidées par la direction de l'entreprise à l'échelle régionale ;
- Encadrer le travail des équipes commerciales : formation, conseils ;
- Analyser la situation locale pour identifier des opportunités de croissance ;
- Aider à la négociation de nouveaux contrats ;
- Veiller à la bonne gestion à l'échelle régionale ;
- Respect des objectifs fixés par la Direction Générale ;
- Formation des nouveaux vendeurs.
- Ouverture des agences
Il est le représentant de la direction de l'entreprise sur le terrain. A la fois ambassadeur et observateur, il adresse des reportings réguliers au siège.
Compétences attendues :
Doué en négociation, excellent relationnel. Il est à l'écoute, réactif et adaptable. Persévérance et résistance à la pression sont absolument indispensables, tout comme de solides connaissances en communication, droit du commerce, RH.
Vous avez une grande capacité à fédérer et à motiver, vous faites preuve d'un dynamisme indéniable, d'une grande mobilité et d'une disponibilité totale.
Cette liste n'étant pas limitative, elle pourra évoluer selon les nécessités du service.
Une expérience de 3 ans minimum dans la vente directe est exigée.
Permis B Obligatoire
Rémunération et avantages :
- Fixe : 3800 € brut
- Variable : commissions jusqu'à 11%, primes de performance mensuelle + prime sur le chiffre de la zone + prime annuelle + Challenges
- Véhicule de fonction ; carte essence et télépéage
- Formation en interne assurée
Vous souhaitez relever un nouveau défi, construire et piloter un projet à fort potentiel dans un environnement stimulant ?
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Elaborer une stratégie commerciale
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Coutances - 50
- CDI
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