Alternance - Chargé Développement Commercial Transport Amont H/F Carrefour
Évry-Courcouronnes - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Service Client Supply un(e) :
Alternance - Chargé développement commercial transport Amont (F/H)
Vos missions :
Rattaché(e) au Manager Développement Commercial Transport Amont -vous serez en interface avec les cellules transport aval, le service transport amont, le service administratif et
les fournisseurs.
Votre rôle consistera à coordonner et à assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes.
Missions principales :
- Gestion et animation d'un portefeuille de clients, fournisseurs et transporteurs (réunions téléphoniques et rendez-vous physiques)
- Définition, suivi, développement et communication des indicateurs de performance (KPI), à la fois en interne et en externe
- Pilotage et traitement des appels d'offres
- Analyse et mise en oeuvre d'études pour l'optimisation des plans de transport
- Prospection commerciale
Votre profil :
- Formation en cours : de niveau Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, digital ou équivalent
- Excellentes capacités de communication
- Sens du relationnel et aptitude à animer des groupes
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
- Curiosité, esprit d'analyse et capacité à prendre des initiatives
- Autonomie, ouverture d'esprit et écoute active.
Informations complémentaires :
- Contrat : Alternance de 12 à 24 mois
- Poste basé à Evry
- Démarrage : Septembre 2025
- 2 jours de Télétravail
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
- Remboursement de 50% du titre de transport
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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