Chargé du Recrutement au Service Réserve Jeunesse H/F Ministère de l’Intérieur
Montpellier - 34 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion administrative de dossiers des réservistes :
- Analyse des dossiers de candidature déposés sur l'application MINOT@UR
- Conduite des entretiens des candidats
- Inscription des candidats aux tests via l'application ESR Lib
- Convocation à la visite médicale VMP
- Mise en état des dossiers pour envoi au groupement de région
- Suivi des tableaux de recrutement
- Constitution des dossiers pour inscription à la PMG, VCA et Ex-Gendarmerie
- Préparation des PMG ou VCA
- Notification des décisions défavorables.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service réserve jeunesse est chargé de la gestion des personnels de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l'Hérault (GGD 34) : recrutement, suivi budgétaire, notation, avancement, chancellerie, formation, emploi, gestion du matériel, gestion des dossiers, rédaction de tous les documents administratifs. Le GGD 34 compte 695 réservistes.
Composition et effectifs du service
- Un chef de service (personnel civil de catégorie B)
- Un personnel civil de catégorie C administratif
- Un sous-officier du corps de soutien technique et administratif
- Un sous-officier de gendarmerie
- Des réservistes
Liaisons hiérarchiques
- Chef du service réserve jeunesse
- Cheffe du groupe soutien - ressources humaines (GSRH)
Liaisons fonctionnelles
- En externe :
- D2R RGOCC
- SRJ des 12 autres groupements de la RGOCC
- En interne :
- Les autres services du GGD 34
- Les unités du ressort du GGD 34
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître le logiciel de gestion du personnel AGORH@
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir analyser
Savoir-être réactif
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'expérience acquise sur le poste permet d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
- Montpellier - 34
- Fonctionnaire
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