Chargé·e de Missions RH - Alternance - Lille H/F Refectory
Marcq-en-Barœul - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Détail du poste
CHARGE.E DE MISSIONS RH - ALTERNANCE
À POURVOIR ASAP - MARCQ-EN-BAROEUL
REM : rémunération légale alternance + avantage en nature sur le panier repas
Refectory, le premier food market en ligne, livré gratuitement au bureau pour - de 10 Euros
"Rendre accessible le bon au plus grand nombre, en impactant positivement le monde qui nous entoure" - Vincent Dupied, co-fondateur de Refectory
Tu es peut-être déjà client.e, tu as sûrement dû apercevoir l'un de nos beaux camions, ou tu entends parler de nous pour la première fois en lisant cette offre, et tu te demandes ce qu'est Refectory ? Un concept hyper simple et accessible : la proposition authentique d'une solution de restauration pour les salariés sur leur lieu de travail. Plusieurs univers culinaires, des plats gourmands et généreux, une commande sur notre site internet suivie d'une livraison sur le lieu de travail, un retrait auprès d'un frigo connecté, ou encore des corners physiques dans les entreprises... Une offre et un service facile et indispensable aux collaborateurs pour une QVT forte !
TON JOB CHEZ NOUS
En collaboration directe avec les Chargées de Missions RH mais aussi les HR Business Partner de Refectory, ta mission principale sera d'aider à la paie, à la gestion du personnel & à la prévention des risques juridiques au national. Elle se fera au siège de l'entreprise, au sein d'une équipe de 8 personnes.
Au menu
- Gérer et éditer les contrats, dpae, inscription à la médecine du travail et à la mutuelle... ;
- Participer au traitement des salaires : collecter et vérifier les variables de paie+ calculer et vérifier les bulletins de paie ;
- Gérer l'administratif : préparer et envoyer les documents relatifs aux paies (certificats, STC, attestations etc) + mettre à jour et archiver les dossiers des employés
- Communiquer avec les managers locaux sur les divers sujets RH ;
- Conseiller les collaborateurs, notamment en répondant à leur question sur la paie ;
- Veiller à la bonne application des process RH et de la législation sociale.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec le/la manager (dernière étape du processus pour les préparateurs livreurs)
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Entretien avec le service RH
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Entretien avec le/la N+2
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ton profil :
Tu as le profil idéal pour nous si :
- Tu réalises actuellement une formation en paie et administration du personnel, RH, en niveau BTS ou licence ;
- Tu as des bases en droit du travail et en paie ;
- L'administratif, c'est ton dada ;
- Tu es à l'aise à l'écrit et à l'oral, bonne orthographe & maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
- Tu as un bon relationnel, le sens du service, et l'envie d'apprendre ;
- On dit de toi que tu es rigoureux(se) et autonome ;
- Pour toi, un problème = une solution !
- Tu adores bosser en équipe.
CE QUI VA TE PLAIRE CHEZ NOUS
- Un projet commun à tous dans l'entreprise, animé autour de valeurs fortes : en équipe, la gagne, des commerçants ;
- Tu auras un impact réel sur notre activité et la performance de l'entreprise ;
- Des Team Buildings et des événements organisés par l'entreprise ;
- La possibilité de se régaler chaque jour : tu pourras commander Refectory tous les jours à hauteur de 9,20 Euros.
Raisons de nous rejoindre
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Panier Repas
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1 journée de télétravail par semaine
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Avantages CSE
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Prime d'objectifs
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