Gestionnaire Commercial H/F Sonepar France
Saint-Priest - 69 CDI- 2 100 - 2 300 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !
Pour cela nous vous offrons :
- Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,
- Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,
- Des perspectives d'évolution,
Intéressé ?
Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur GESTIONNAIRE COMMERCIAL en ELECTRICITE H/F à LYON - SAINT-PRIEST (69).
Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Le Gestionnaire commercial H/F s'assure de la bonne relation clients au sein du pôle commercial sur le périmètre de la zone à laquelle il est rattaché. Il travaille en appui des Technico commerciaux sédentaires pour toutes les directions de marché.
Traitement et suivi des réclamations (interne / externe) :
- Questionne le client pour lui apporter une réponse pertinente et s'appuie sur le bon interlocuteur qu'il soit interne ou externe sur tout élément nécessaire à la bonne exécution des livraisons afin d'apporter la bonne réponse au client.
- Traite les litiges de livraison en lien avec la logistique (délais, replanifications, retours produits).
- Communique avec la plateforme logistique sur tout élément nécessaire à la bonne exécution des commandes et livraisons de ses clients.
Traitement et suivi de la facturation
- Traite les éléments de facturation - relance retards de paiement et impayés - recouvrement.
- S'assure de la résolution des litiges en lien avec l'Administration des Ventes (prix et avoirs, facturation et refacturation, dérogation).
Gestion administrative des SAV
- Traitement et suivi des retours fournisseurs en coordination avec les Chefs des Ventes Distribution et agences.
Gestion des ventes
- Traitement des reliquats de commande en s'appuyant sur les bons interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes.
- Coordonne en appui des Chefs des Vente le suivi des bons de livraison bloqués et envoie les éléments aux bons interlocuteurs.
- Traitement et suivi des livraisons directes fournisseurs.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
-
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Ces missions vous tentent ?
Dans la caisse à outils de nos gestionnaires commerciaux vous trouverez :
- Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !),
- Le sens du service et du contrôle,
- De la rigueur mais aussi de la gestion des priorités,
- De l'organisation,
- Une bonne communication (orale et écrite),
- Une bonne dose d'esprit d'équipe,
Et surtout, l'envie de partager nos succès !
Les avantages à nous rejoindre :
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : fixe + variable selon profil et expérience
Statut : Employé
Rythme : 37H00 du lundi au vendredi
- Tickets restaurant d'une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Parcours d'intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences
- Mutuelle d'entreprise
- 1 jour de RTT par mois
- CSE avec divers avantages
- Perspectives d'évolution en interne, en France et/ou à l'international
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !
Raisons de nous rejoindre
-
Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
-
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
-
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
-
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
-
Comité Social et Économique (CSE)
-
Institut de formation interne certifié Qualiopi
-
Mutuelle de groupe
-
Aide à la mobilité
-
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
-
Prime mobilité douce
-
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
-
Nombreux programmes de formation et de développement interne
Bienvenue chez Sonepar France
A propos de Sonepar
Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée. Fort des compétences et de la passion de ses 45 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d'affaires de 26,4 milliards d'Euros en 2021. Le groupe Sonepar met tout en oeuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet - quel que soit le mode d'interaction souhaité.
Envie d'en savoir plus sur nous ?
Visitez notre site : www.soneparfrance.fr
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- CDI
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