Responsable Ressources Humaines Exploitation H/F Brico Dépôt

Détail du poste

A propos de nous

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire !

L'expérience Brico Dépôt, c'est la possibilité de s'épanouir dans des missions variées, d'évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s'engageant pour les autres et la planète !

Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France.

Missions

Une mission en béton

Le-La responsable ressources humaines exploitation prend en charge, met en place, coordonne et contrôle, dans son périmètre, l'ensemble des actions et politiques Ressources Humaines et assure la remontée des informations et besoins vers les interlocuteurs concernés, en lien avec la Direction Ressources Humaines et les Directeurs Régionaux de son périmètre.
- Vous identifierez (en lien avec les managers), les besoins en recrutement liés à l'ouverture de dépôts ou à des besoins ponctuels.
- Vous conduirez les entretiens, accompagnerez les managers dans leurs prises de décisions et négocierez les propositions salariales avec les candidats retenus.
- Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur les questions d'évolution professionnelle, en les conseillant sur les dispositifs de carrière (entretiens, mobilité, etc.) et en assurant le suivi des parcours des profils identifiés comme évolutifs.
- Vous participerez aux People Reviews, suivrez le bon déroulement des campagnes d'évaluation et mènerez les entretiens liés aux évolutions internes.;
- Vous contribuerez au choix des formations en lien avec les besoins identifiés lors des entretiens individuels et professionnels.
- Vous assurerez le suivi du plan de formation et mettrez en place des actions individualisées pour accompagner le développement des collaborateurs.
- Vous assurerez un rôle de conseil auprès des managers sur l'application du droit du travail et la mise en oeuvre des dispositifs légaux.
- Vous veillerez au respect des obligations juridiques et accompagnerez les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Vous assurerez le suivi du respect de la législation sociale, la maîtrise des frais de personnel et la participation à la révision des salaires.
- Vous alimenterez les outils de suivi, analyserez les indicateurs RH et veillerez au climat social de l'entreprise en alertant les interlocuteurs si nécessaire.

Profil

Vos clés pour une expérience réussie chez nous
- Vous êtes issue d'une formation supérieure RH;
- Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences d'au moins 7 ans ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et de reporting ;
- Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ;
- Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, proposer des solutions, et tester de nouvelles expériences ;

Vous l'avez compris, c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse !

Nos fondations, c'est du solide !

L'expérience Brico Dépôt c'est :
- De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;
- Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;
- Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;
- Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement...) ;
- Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse...

Et si ça colle entre nous

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler !
- Vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs pour un premier échange.
- A l'issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d'intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée.

Avec nous, vous aurez le permis de construire votre carrière

Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.