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Gestionnaire de Clientèle Particuliers - Caisse d'Epargne H/F Business K Concept
- Lons - 64
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La CEAPC, par le biais d'une POEI, recrute des Gestionnaires de Clientèle Particuliers, en CDI.
Intégrez une banque, coopérative et tournée vers l'avenir : la Caisse d'Épargne Aquitaine Poitou-Charentes
Présente sur tout le territoire du Sud-Ouest, la Caisse d'Épargne Aquitaine Poitou-Charentes (CEAPC) est une banque régionale, coopérative et solidaire. En tant qu'entreprise de proximité, elle place la performance au service du progrès social et environnemental.
Faire carrière à la CEAPC, c'est rejoindre une structure engagée pour ses clients, ses collaborateurs et son territoire. C'est aussi accéder à plus de 150 métiers et autant de possibilités d'évoluer dans la banque, en conseil, en gestion patrimoniale, en animation ou en management.
Un poste à forte dimension humaine : Gestionnaire de Clientèle Particuliers - CDI
Rejoindre la CEAPC comme gestionnaire de clientèle, c'est devenir un interlocuteur clé pour les particuliers : vous les accompagnez dans leurs projets de vie, développez leur fidélité et contribuez activement à la croissance de votre agence.
Vos missions principales
- Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients particuliers
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées (banque, épargne, crédit, assurance)
- Réaliser des ventes et rebonds commerciaux pour contribuer au développement de l'agence
- Accompagner les clients dans l'usage des outils digitaux et des services à distance
- Assurer un accueil de qualité en agence et un suivi personnalisé
- Gérer les risques clients dans le respect des normes de conformité
- Contribuer activement à la satisfaction client et à la qualité de service
Pour vous accompagner au mieux dans cette transition, nous vous proposons, en collaboration avec France Travail, une courte formation en amont de votre prise de poste : la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) d'une durée de 52 jours (47 jours de théorie à distance + 5 jours de mise en situation en agence).
La POE se distingue par sa nature pré-emploi, préparant les candidats sélectionnés à une éventuelle embauche en CDI ou en CDD. Dans ce cas, l'employeur qui a recours à la POEI s'engage à conclure un contrat de travail avec l'intéressé s'il a atteint le niveau requis pour le poste à pourvoir.
Dates de la formation : Du 1 septembre 2025 au 12 novembre 2025, une formation de 52 jours.
Bac +2 validé minimum
Solides compétences relationnelles et sens de la proximité
Forte appétence commerciale et goût du challenge
Capacité à établir un climat de confiance avec les clients
- Ticket restaurant
- Télétravail
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Primes
Prime variable et intéressement (sous conditions)
Carte restaurant, RTT, mutuelle, prévoyance
Prise en charge à 50 % des frais de transport
Épargne salariale, avantages bancaires
Accompagnement managérial et suivi RH personnalisé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : Votre dossier est examiné par le service recrutement
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Présélection par un premier contact téléphonique afin de valider les informations
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Premier entretien visio/physique pour apprécier les compétences spécifiques au poste
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Tests et évaluations, selon le poste à pourvoir
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Entretien final avec les équipes RH : retour candidat, qu'il soit positif ou négatif
-
Proposition : proposition d’emploi (CDI/CDD)
-
Business K Concept en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 3325651/23994762 GDCPC/47M
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