

Conseiller Développement Relation Client-Conseil et Vente H/F GMF Assurances – Groupe Covéa
Ermont - 95 CDD- 32 290 € / an
- Télétravail partiel
- 2 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Conseiller développement relation client-Conseil et vente F/H
La Direction Assurance Vie (DAV)forte de près de 1000 collaborateurs, oeuvre pour le développement de l'activité commerciale Vie et la satisfaction client.
RejoignezleCentre de Contacts Clients Vie, pour un CDD de 2 mois jusqu'au 29.08.2025 avec possibilité de renouvellement. Notre centre est composé d'une équipe d'une quarantaine de conseillers téléphoniques dynamiques et enthousiastes.
Votre mission :
Prendre en charge les demandes de nos clients par téléphone (appels entrants et sortants).
Proposer et vendre les produits et services adaptés aux besoins du client.
Assurer la satisfaction client en respectant le Devoir de Conseil.
Et concrètement?
- Recueillez, analysez les besoins des clients / prospects pour apporter la solution visant une bonne expérience client.
- Actualisez les données clients
- Informez, conseillez et accompagnez nos clients dans la gestion de leur(s) contrat(s) d'assurance vie.
- Optimisez les opportunités de vente afin de développer notre portefeuille clientèle
- Proposez des rendez-vous commerciaux pour nos réseaux d'agence
- Réalisez des relances commerciales en émission d'appels
Afin de vous accompagner dans votre intégration, et vous permettre de monter rapidement en autonomie vous bénéficierez d'une formation adaptée à nos produits et services.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste
Vous aimez la relation clients et êtes agile au téléphone,
Vous avez le goût de relever des défis commerciaux,
Votre curiosité vous permettra de vous adapter aux évolutions réglementaires et économiques.
Vous aimez le rythme dans vos activités, de la diversité dans vos échanges et du challenge au quotidien
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Bac +2 et/ou une première expérience commerciale
La maîtrise des outils bureautiques est un prérequis
Une expérience téléphonique est souhaitée
Les avantages de ce poste :
Salaire fixe de 32290€ incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés
Prime de performance collective en fonction des résultats du centre ; primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
Congés : 31 jours de congés payés + jours de repos
Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
Restaurant d'entreprise et avantages CSE.
Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
Formation à Levallois Perret (en présentiel et en e-learning) et un accompagnement par l'assistant technique
Centre ouvert du Lundi au Vendredi : 8H30-20H et le Samedi : 8H30-14H
Le télétravail peut être envisagé après une période de formation.
A seulement 20 minutes de Paris, aux pieds de la gare d'Ermont-Eaubonne qui dessert les gares de Paris Nord, St Lazare, Pontoise et Gisors.
Venez découvrir nos locaux qui offrent un cadre de travail confortable et convivial.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
-
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
-
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
-
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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