Serveur - Serveuse dans un Bar-Restaurant H/F le Marcheru
Porte-de-Savoie - 73 CDI- 2 000 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Poste Urgent, prise de poste immédiate dans un petit bar de village avec une clientèle locale et une ambiance conviviale.
Les horaires sont du mardi au vendredi de 7h30 à 14h30 et le samedi de 8h00 à 15h00.
Nous recherchons une personne motivée, disponible, polyvalente, à l'écoute de la clientèle.
Le poste est disponible immédiatement pour un contrat à durée indéterminé de 35/39 heures hebdomadaires selon votre convenance.
Vous devrez servir la clientèle, effectuer des petites préparations, entretenir les locaux, contrôler l'état des stocks et la caisse.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion des stocks de café et consommables, Nettoyage et entretien de l'espace café, Utilisation de matériel de bar, Utilisation de moulins à café, Accueillir le client et l'installer, Accueillir, orienter et renseigner un client, Adapter les offres en fonction des tendances du marché, Assurer une ambiance accueillante dans le café, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine, Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures, Gérer une caisse, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, Prendre une commande client, Préparer des boissons chaudes ou froides, Procéder à l'encaissement, Réaliser un service en salle, Respecter les normes de sécurité alimentaire
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Porte-de-Savoie - 73
- CDI
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