Serveur H/F LNA Santé

Détail du poste

À VERTE PRAIRIE, vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le coeur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Serveur H/F pour un poste en CDD à Temps partiel, pour rejoindre nos équipes à partir du mois d'août

Votre planning : 10h-14h15 et 17h-20h, avec 2 week-ends par mois travaillés. Semaines de 2 jours - 4 jours

Le poste

Chez LNA Santé, la Restauration et l'Hôtellerie font partie intégrante du parcours de soin, en lien avec les projets tels que les Interventions Non-Médicamenteuses et l'importance de la Vie Sociale.

Afin d'offrir des prestations haut de gamme, vos missions iront du dressage des tables au débarrassage, en passant par le service des plats, la participation aux repas à thèmes d'animation et à l'aide aux repas, si nécessaire.

Rémunération
- 1043,68€ (dont SEGUR)+ indemnités dimanche
- Heures supplémentaires rémunérées et majorée
- Prime annuelle de participation et intéressement

Les bonus du quotidien :
- Prime transports
- Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation... Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché
- Diplôme adapté : CAP / BEP Hôtellerie-Restauration
- Envie de faire plaisir au Résident
- Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

La Résidence Verte Prairie propose : 105 places en hébergement permanent, dont 43 pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés; 2 places en hébergement temporaire et 9 places d'accueil de jour.

Pour faciliter l'accès de nos professionnels, la résidence est directement desservie par l'arrêt de bus "Maréchal de Lattre de Tassigny", et dispose d'un parking pour ses équipes.

Visite virtuelle de l'établissement : https://youtu.BE/4R4QidVHjm0