Responsable des Ventes Senior H/F Barrière
Deauville - 14 CDI- 42 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Suivre et contrôler vs budget, vs forecast l'envoi des réponses aux demandes clients
- Prendre en charge de dossiers à enjeux et des dates stratégiques
- Mettre en place des rapports quotidiens
- Mettre en place les rapports hebdomadaires en lien avec le RM, la DV et DOSM pour la réunion business
- Former et accompagner l'équipe sur les dossiers « historiques » et loisirs
- Optimiser les ventes, le planning des espaces et les inventaires hébergement
- Collaborer efficacement avec l'ensemble de vos collègues du département commercial et de nos différents établissements
- Qualifier les nouvelles demandes pour comprendre les besoins et attentes du client, et ainsi proposer une offre adaptée
- Être expert de nos prestations et force de proposition : recommander des prestations complémentaires afin d'augmenter le Chiffre d'Affaires
- Relancer les clients afin de convertir les demandes
- Maximiser les opportunités de revenu de groupes, conférences, événements d'entreprise ou privés, groupes loisir, congrès, etc, dans le respect de la politique tarifaire du resort et en intégrant la notion de rentabilité
- Vérifier la faisabilité des demandes clients auprès des équipes opérationnelles des établissements, hôtels et casino
- Dans un objectif de satisfaction client et de fidélisation, collaborer étroitement avec la direction des événements et les équipes d'exploitation pour une bonne passation de l'ensemble des dossiers à la signature du contrat
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI...
- Intéressement participation et 13ème mois
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
Statut cadre, Package annuel à partir de 42 000€. Prise de poste dès que possible.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
De formation commerciale supérieure, vous avez une expérience de 5 ans dans l'événementiel et/ou la commercialisation d'hôtels.
Vous avez un tempérament vendeur, un excellent relationnel et une excellente présentation.
Vous faites preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et d'une bonne organisation personnelle.
Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d'un anglais courant à l'écrit et à l'oral.
Raisons de nous rejoindre
-
Suivi personnalisé de votre carrière pour favoriser votre évolution
-
Partagez votre avis grâce à à nos sondages réguliers et anonymes
-
Développez votre potentiel grâce à nos formations personnalisées
-
Explorez la France et le monde via la mobilité interne
-
Emménagez dans nos logements saisonniers sur plusieurs de nos Resorts
-
Profitez de tarifs collaborateurs dans nos établissements
-
Et pleins d’autres surprises à découvrir dans vos établissements
Bienvenue chez Barrière
LE CASINO BARRIÈRE DEAUVILLE RECHERCHE UN RESPONSABLE DES VENTES SENIOR
Au sein du Resort Barrière Deauville et sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous aurez pour missions principale la gestion de la relation client et les négociations commerciales avec et sans hébergement.
Infos complémentaires
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique ou visio
- Entretien avec la direction
- Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
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