Responsable Ressources Humaines H/F Sce Hospitalisation a Domicile

Détail du poste

Votre mission : un rôle stratégique et opérationnel

Rattaché(e) à la Direction générale de l'association et membre actif(ve) du comité de direction, vous piloterez la politique RH en contribuant au développement des personnes et à l'organisation de l'association.

Vos principales responsabilités incluent :

Management et coordination de l'équipe RH et paie
- Encadrer une équipe de 3 collaborateurs : organisation des tâches, évaluation, accompagnement, montée en compétences.
- Garantir la conformité légale, réglementaire et fiscale des processus RH/paie.
- Coordonner des projets transversaux (formalisation des bonnes pratiques, optimisation des outils RH et paie, QVCT).

Pilotage de la politique RH
- Établir et mettre en oeuvre une politique RH adaptative et stratégique en collaboration avec la direction.
- Conseiller les directions, chefs de service et responsables
- Participer aux négociations annuelles obligatoires (NAO).
- Développer et piloter les dispositifs de recrutement, d'intégration et de développement des talents

Dialogue social et relations externes
- Animer les relations avec les IRP et les partenaires sociaux.
- Apporter un appui technique lors des négociations collectives en assurant un cadre réglementaire favorable.
- Participer aux négociatons annuelles obligatoires (NAO)
- Assurer les relations avec les services externes (Inspection du travail, CARSAT, Services de santé au travail, acteurs de l'emploi et experts (avocat, auditeur...)

Développement des compétences et accompagnement des équipes
- Superviser les campagnes d'entretiens professionnels et annuels.
- Analyser les besoins et mettre en oeuvre des plans de formation adaptés pour soutenir l'évolution des collaborateurs (GEPP).

Supervision des tâches administratives et respect des obligations RH
- Traiter les situations sensibles (litiges, contentieux, sanctions).
- Vérifier la gestion des indicateurs RH et assurer un reporting précis.
- Contribuer à une veille juridique sociale continue pour garantir la conformité de l'organisation.

Votre profil : un(e) professionnel(le) RH généraliste engagé(e)
- Formation : Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social, associatif ou lié à la convention collective BAD.
- Compétences :
- Expertise en gestion RH (administration RH, recrutement, formation, GEPP, dialogue social, droit du travail)
- Capacités à agir en stratège et en opérationnel
- Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
- Maîtrise des enjeux RH, tels que la gestion des talents, la qualité de vie au travail et l'accompagnement au changement
- Bonne connaissance des processus de paie pour assurer un rôle de conseil et de soutien auprès de l'équipe RH et des collaborateurs si besoin
- Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, discrétion et engagement.

Ce que nous proposons
- Une mission riche de sens au sein d'une organisation à impact humain et sociétal fort.
- Un poste stimulant et polyvalent avec de réelles responsabilités stratégiques
- Une équipe bienveillante, dans un environnement qui valorise le développement personnel et l'engagement collectif.
- Statut cadre au forfait jour (214 jours)
- Avantages : mutuelle compétitive, CSE dynamique et télétravail.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons en la valorisation des talents, en l'épanouissement des équipes, et en l'importance de construire un environnement de travail équilibré et respectueux.

Pour postuler :
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Chaque candidature sera examinée avec attention.

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de faire équipe avec vous !

Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs.

Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Amsam intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie à travers une offre de service en perpétuelle adaptation aux besoins du territoire.

Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire de l'Aisne. L'AMSAM agit dans plusieurs domaines :
- L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ;
- Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), une équipe spécialisée Alzheimer (ESA) un service Hospitalisation à Domicile (HAD) et une équipe spécialisée de soins infirmiers précarité (ESSIP) ;
- Le logement, avec deux résidences d'autonomie, l'hébergement et l'insertion : un service d'hébergement temporaire (CHU), un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...)
- Une plateforme promotion de la santé et de l'autonomie et un CLIC