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Responsable Ressources Humaines - Human Resources Business Partner H/F Clésence

Compiègne - 60

CDI

Résumé de l'offre

Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE.

Basé sur Compiègne (60) et positionné en relais de la DRH, le Responsable des Ressources Humaines H/F participe à la définition de la stratégie RH et en assure la déclinaison opérationnelle.

Le Responsable des Ressources Humaines H/F a pour missions principales de :
- Mettre en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en déclinant sur la stratégie RH de la société
- Conseiller et accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...)
- Assurer le suivi RH des collaborateurs de son périmètre
- Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur son périmètre
- Garantir le respect des procédures RH par les opérationnels
- Contribuer à la qualité du dialogue social en support de la DRH
- Etre garant de l'administration de la paie et de la gestion du personnel
- Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter
- Assurer la santé et la sécurité au travail des collaborateurs en réalisant et pilotant les démarches nécessaires
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH
- Etre le garant de l'application de la réglementation sociale sur son périmètre
- Respecter et faire respecter les procédures ISO (9001 et 14 001) et les règles RGPD applicables à l'activité

Déplacements ponctuels à prévoir sur le siège social de Saint Quentin (02)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Réception des candidatures suite à l'annonce
Pré sélection des candidatures et pré qualification téléphonique
RDV avec le Responsable Recrutement et le Responsable de service
Passage de test de personnalité
RDV avec le RRH
Proposition d'embauche - Accueil et Intégration

L'adresse du poste

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Le profil recherché

- Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou École de commerce avec spécialisation en RH
- Expérience de 7 années à minima dans une fonction similaire sur un périmètre d'environ 300 salariés
- Maîtrise des relations sociales, des réglementations en vigueur et des process RH
- Forte capacité à structurer et organiser les process RH en adaptant les pratiques à la stratégie d'entreprise
- Compétences en management transversal, pédagogie et capacité à accompagner le développement des équipes
- Capacité à allier stratégie RH et gestion opérationnelle pour accompagner la structuration de l'entreprise et assurer le bien-être des collaborateurs
- Sensibilité à la Marque Employeur
- Connaissance des logiciels suivants est un plus : ADP, Talent Soft

Savoir Être
- Organisé(s) et structuré(e)
- Pédagogue
- Anticipation
- Autonomie et prise de décision
- Gestion des priorités
- Proactif/ve et curieux/se, vous effectuez une veille permanente des réglementations
- Sens de la discrétion
- Savoir travailler en équipe
- Agilité

Raisons de nous rejoindre

Treizième mois
Prime de vacances
Chèques déjeuner
Prime d'intéressement et Plan épargne salarial avec abondement
Mutuelle prise en charge à 50%
Equilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires flexibles
Prévoyance et retraite supplémentaire
Avantages CSE

Bienvenue chez Clésence

Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.

Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.

Clésence est organisée autour de 2 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

3 de plus

0 / 8

Infos complémentaires

- 13ème mois
- Prime vacances
- Tickets restaurant 9€
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CE attractif

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Compiègne

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Estimation haute

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Ressources Humaines - Human Resources Business Partner H/F

Clésence

Compiègne - 60
CDI

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Publiée le 28/06/2025 - Réf : 3311067/23891429 RRHH/60C

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CDI

CDD

Intérim

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Indépendant

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