Alternance - Chargé de Missions RH - Reze H/F Sonepar France
Rezé - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial dans son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? Réalisez votre alternance chez Sonepar, c'est possible !
Vous aurez l'opportunité de vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en préparant votre diplôme !
C'est l'occasion idéale ! Chez nous, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de nos locaux à Rezé, vous intégrerez une équipe dans une ambiance conviviale et serez rattaché au service Paie/Administration du personnel.
Ça vous tente ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
1. Engagement - Diagnostic & Écoute terrain
* Préparer et diffuser le baromètre d'engagement
* Participer à l'analyse statistique et qualitative des résultats.
* Contribuer à la restitution ciblée auprès des managers et des équipes.
2. Animation et suivi des plans d'action :
* Accompagner la mise en place d'ateliers collectifs pour l'élaboration des plans d'action
* Concevoir des supports d'aide à la rédaction des plans d'action
* Concevoir un tableau de bord de pilotage (KPIs, deadlines, responsables).
* Animer la communauté des responsables d'actions pour maintenir la dynamique de mise en oeuvre.
3. Performance RH
* Cartographier les processus RH existants
* Participer à l'amélioration continue de ces processus RH
* Contribuer à la rédaction de procédures et de guides utilisateurs.
* Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, voici la pépite que nous recherchons :
Vous préparez une formation RH supérieure (Bac +5) dans le domaine des Ressources Humaines
Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se)
Vous avez un bon relationnel
Vous avez l'esprit d'équipe
AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ SONEPAR :
Titres-restaurant
Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial
*
Des perspectives d'évolution
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez-nous votre CV !
Si votre CV correspond à notre recherche, vous serez convié(e) à un entretien avec votre futur manager.
Poste à pourvoir en alternance à la rentrée 2025.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site : www.soneparfrance.fr
L'ensemble des postes chez Sonepar est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
-
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
-
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
-
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
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Comité Social et Économique (CSE)
-
Institut de formation interne certifié Qualiopi
-
Mutuelle de groupe
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Aide à la mobilité
-
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
-
Prime mobilité douce
-
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
-
Nombreux programmes de formation et de développement interne
Bienvenue chez Sonepar France
SONEPAR
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