Responsable Commercial Région Rhône-Alpes H/F EOL GROUP
Saint-Denis - 93 CDI- 3 000 - 3 460 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Véritable acteur/actrice de terrain, mobile sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes, vous cherchez à employer vos compétences commerciales pour l'animation et le développement d'un réseau de distribution sélective ?
Vous souhaitez à contribuer à l'expansion d'une société française, à taille humaine, innovante, engagée pour le développement durable et l'épanouissement de ses collaborateurs ?
Au sein de la Direction Commercial & Projets d'EOL, intégrez le département du réseau de Vente Indirecte en tant que Responsable Commercial(e) région Rhône-Alpes.
Votre mission : Participer activement à la croissance du chiffre d'affaires de la société en termes de volume et de parts de marchés et assurer l'animation d'un réseau de distributeurs professionnels indépendants.
Vos activités s'articuleront autour des volets suivants :
Volet Développement
- Promouvoir et déployer nos offres et nos services auprès de notre réseau de distributeurs existants
- Prospecter et acquérir de nouveaux clients sur l'ensemble du secteur
- Développer et pérenniser la couverture des réseaux de distribution
Volet Management transversal
- Former et animer les équipes commerciales de nos clients
- Accompagner votre portefeuille de distributeurs dans l'analyse et la progression de leurs résultats et indicateurs de performance
- Piloter les Business Review auprès des distributeurs
- Construire, appliquer et faire évoluer un plan d'organisation secteur.
Volet Performance
- Analyser les KPI de la performance
- Déployer des plans d'action permettant l'atteinte des objectifs fixés
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
Le poste est prévu en CDI à compter d'octobre 2025.
Cette offre est ouverte à tous les publics quelques soient le genre, l'origine ou le handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail : sous 15 jours si sélectionné, proposition de RV téléphonique
-
Téléphone : 15min pour valider l'adéquation profil/poste
-
Sur site : Entretien avec le Manager du service (N+1 et/ou N+2)
-
Sur site ou via Teams : Entretien avec le SRH
-
Téléphone : 10min proposition et confirmation d'embauche
-
E-mail : transmission confirmation d'embauche signée/à signer
Le profil recherché
Notre futur(e) Responsable Régional(e) Rhône-Alpes est un(e) ambassadeur(drice) de l'entreprise et l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du réseau de distribution de son secteur.
Méthode, pédagogie et esprit d'équipe sont des qualités-clés pour assurer le succès des missions confiées.
Structuré(e) dans le suivi de ses dossiers et l'organisation de ses tournées, il(elle) fait preuve d'écoute et d'assertivité auprès des acteurs de son périmètre.
Son excellent relationnel, son adaptabilité et son énergie combative lui permettent de rebondir en autonomie face aux aléas du quotidien et de fédérer ses interlocuteurs autour d'un objectif de progression constante.
Expérience requise :
Vous justifiez de 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale BtoB de terrain et êtes idéalement issu(e) d'un cursus commercial ou technico-commercial.
Compétences requises :
- Expertise dans les techniques de vente et de merchandising
- Capacité d'apprentissage rapide (marque, produits, politique, certifications et méthodes d'EOL)
- Connaissance du tissu économique local
- Maîtrise de la préparation de revues de comptes
- Gestion pointue des indicateurs de performance
- Excellente communication orale et écrite
- Elaboration et suivi de tableaux de bord pertinents
- Utilisation professionnelle du Pack Office, dont Teams, Outlook, PPT et Excel (TCD/rechercheV, fonction si)
Compétences valorisantes :
- Bonne connaissance de la concurrence
- Connaissance du secteur du mobilier de bureaux ou similaire
- Utilisation basique du logiciel PCon (une formation interne sera organisée)
Raisons de nous rejoindre
-
Un 13e mois en versement semestriel (selon convention)
-
Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire
-
12 RTT annuels et pont de l'Ascension offert
-
Subvention déjeuner Foodles ou Tickets restaurants (selon site)
-
Chèques cadeaux et chèques vacances annuels
-
Accès au services et animations du parc d'entreprises (site St-Denis)
-
Prime de Noël et prime de production (selon convention)
-
Participation Transports en commun à 50% et Mutuelle de groupe à 60%
Bienvenue chez EOL GROUP
EOL conçoit et fabrique une offre de mobilier de bureau dédiée à l'aménagement d'espaces de travail uniques où venir fait sens. Inspirée par l'esthétique du design français, notre offre de mobilier est fonctionnelle, créative et durable. EOL a intégré les défis du changement climatique et le respect de notre écosystème au coeur de sa stratégie par la mise en oeuvre de 30 actions éco-responsables.
Pour en savoir plus : https://www.eol-group.net/fr/
Nos postes sont ouverts à tous les publics quelques soient le genre, l'origine ou le handicap.
Infos complémentaires
- Rémunération fixe sur 13 mois + variables trimestrielle et annuelle
- 12 RTT annuels
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%
- Véhicule de fonction + tél. pro
- Chèques vacances et chèques cadeaux Noël
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