
Responsable Paie H/F KROME
Parthenay - 79 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 35 000 - 45 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions :
- Produire et contrôler l'ensemble du processus paie pour l'ensemble des salariés
- Assurer le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, absences, prévoyance...
- Être l'interlocuteur clé des salariés et des managers sur les sujets paie et droit social
- Réaliser les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)
- Participer à l'amélioration des outils et à l'optimisation des process RH
- Assurer une veille active sur la législation et la convention collective en vigueur
Ce poste est amené à évoluer rapidement vers une fonction managériale, avec la responsabilité opérationnelle d'une équipe de deux personnes.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Une formation spécialisée en paie, complétée par au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Une maîtrise des mécanismes de paie, des déclarations sociales et des outils SIRH
- Rigueur, autonomie, discrétion et sens du service
- Un attrait pour les environnements industriels structurés et évolutifs
Ce que l'entreprise vous offre :
- Un rôle transverse et à fort impact, au sein d'une équipe RH impliquée
- Une entreprise à taille humaine, où l'on valorise l'expertise et l'initiative
- Un environnement stable, stimulant, avec des interlocuteurs variés
L'entreprise
Krome recrute un Responsable Paie H/F pour un industriel français de référence
Krome accompagne un industriel français reconnu pour son savoir-faire technique dans la fabrication d'équipements à forte valeur ajoutée, dans le recrutement d'un Responsable Paie H/F.
Implantée historiquement dans l'ouest de la France, l'entreprise rayonne à l'échelle nationale grâce à une organisation agile, portée par des équipes expertes, engagées et fières de leurs réalisations.
Dans un contexte de structuration et de modernisation des fonctions RH, ce poste s'inscrit comme un maillon essentiel pour garantir la fiabilité des process paie et accompagner les enjeux sociaux avec méthode et rigueur.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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