Key Account Business Developer H/F Hardis Group
Lyon - 69 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Key Account Business Developer H/F
Champ d'actions et principales responsabilités :
Sous l'autorité du Head of Sales, et dans le cadre de la stratégie commerciale de l'entreprise, le Key Account Business Developer contribue à la stratégie de croissance des activités du Groupe en France et en Europe, sur le segment des grands comptes mid-caps, grands et très grands comptes. Son rôle est de développer et de suivre, dans la durée, un portefeuille de prospects, ainsi qu'un écosystème de partenaires.
Le Key Account Business Developer est en charge d'affaires multi-pays pour vendre la suite Reflex (WMS, OMS, Control Tower), principalement en Europe dans un premier temps. Capable de communiquer en anglais avec le top management de moyennes et grandes entreprises en Europe, il/elle sera chargé(e) de piloter les ventes complexes de comptes intermédiaires et stratégiques en France et en Europe, en mettant en avant la dimension internationale de notre entreprise. Pour ce faire, nous mettrons à sa disposition une équipe d'avant-vente de haut niveau issue de plusieurs pays européens.
En outre, ce business developer travaillera avec notre réseau de partenaires, qui comprend des leaders de l'informatique tels que CapGemini à Google, de TCS (Tata Consulting Services) à Zebra.
Ce rôle requiert des compétences commerciales stratégiques, c'est-à-dire la capacité à discerner les différentes stratégies des clients lorsque plusieurs pays et divisions sont concernés, les besoins actuels et futurs en termes d'exécution de la chaîne d'approvisionnement et de commerce omnicanal, et les stratégies informatiques telles que le passage au cloud, et à y répondre avec une suite d'offres complète comprenan plusieurs solutions, mais aussi une dimension de projet. Dans ce contexte, le Business Developer devra être capable de gérer une équipe d'avant-vente composée d'experts commerciaux et techniques, ainsi que de partenaires susceptibles d'être impliqués dans certains projets.
Commercial senior (plus de 10 ans d'expérience), ayant travaillé dans la vente de solutions logicielles métier, ou dans le conseil en logistique et systèmes d'information, il sera basé à Lyon ou Grenoble pendant au moins les deux premières années, avec un niveau d'anglais et de français parfaitement maîtrisé. L'objectif de cette localisation est de l'immerger dans les équipes Reflex pour qu'il apprenne en profondeur le WMS et le sujet Reflex. Il traitera des affaires en France avec des moyens/grands et très grands comptes, et en parallèle aura la responsabilité de traiter des affaires multi-pays de manière de plus en plus autonome, avec le support permanent d'un profil similaire ayant plus de 15 ans d'expérience dans notre métier.
Ce poste combine les problématiques de supply chain et d'IT, et vous permettra de travailler avec les plus grands groupes mondiaux pour leur apporter des solutions stratégiques pour leur compétitivité. Clairement commercial, ce poste très complet comprend également :
- Une dimension de conseil, car vous devrez comprendre les stratégies commerciales et de chaîne d'approvisionnement de vos clients au sein d'écosystèmes complexes
- La capacité à vendre à la fois une solution logicielle métier et son projet d'intégration
- La capacité à gérer des partenaires roboticiens, éditeurs de solutions complémentaires à la nôtre, et intégrateurs déployant la solution si nous ne le faisons pas directement.
- La capacité à prendre la parole pour positionner notre offre et notre entreprise dans le contexte du monde des affaires d'aujourd'hui, à travers des événements tels que des podcasts, des webinaires ou des événements exclusifs de niveau C,
Qualifications requises :
Formation : De Bac +2 à Bac +5 Ingénieur ou commercial
Expérience souhaitée : Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement informatique et/ou logistique
Compétences commerciales clés :
- Savoir créer, gérer et entretenir la relation client et fournisseur (externe)
- Comprendre l'environnement et les défis des clients
- Faire preuve de leadership en matière d'offre (solution, marché)
- Capacité à négocier (arguments, présentations, réassurance)
- Savoir structurer et rédiger des écrits professionnels (spéc.tech., cahier des charges, procédures, propositions, rapport, compte-rendu, etc.)
Relations de travail :
Interne :
- Consultant avant-vente
- SDM
- Ressources opérationnelles
Externe :
- Clients
- Partenaires
- Fournisseurs
- Co-contractants et sous-traitants
Pourquoi nous ?
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.
Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !
Le profil recherché
Formation : De Bac +2 à Bac +5 Ingénieur ou commercial
Expérience souhaitée : Minimum 8 ans d'expérience dans un environnement informatique et/ou logistique
Compétences commerciales clés :
- Savoir créer, gérer et entretenir la relation client et fournisseur (externe)
- Comprendre l'environnement et les défis des clients
- Faire preuve de leadership en matière d'offre (solution, marché)
- Capacité à négocier (arguments, présentations, réassurance)
- Savoir structurer et rédiger des écrits professionnels (spéc.tech., cahier des charges, procédures, propositions, rapport, compte-rendu, etc.)
Relations de travail :
Interne :
- Consultant avant-vente
- SDM
- Ressources opérationnelles
Externe :
- Clients
- Partenaires
- Fournisseurs
- Co-contractants et sous-traitants
Bienvenue chez Hardis Group
Ce rôle requiert des compétences commerciales stratégiques, c'est-à-dire la capacité à discerner les différentes stratégies des clients lorsque plusieurs pays et divisions sont concernés, les besoins actuels et futurs en termes d'exécution de la chaîne d'approvisionnement et de commerce omnicanal, et les stratégies informatiques telles que le passage au cloud, et à y répondre avec une suite d'offres complète comprenan plusieurs solutions, mais aussi une dimension de projet. Dans ce contexte, le Business Developer devra être capable de gérer une équipe d'avant-vente composée d'experts commerciaux et techniques, ainsi que de partenaires susceptibles d'être impliqués dans certains projets.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Lyon - 69
- CDI
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