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Hardis Group Recrutement

Editeurs de logiciels - sites - apps mobiles

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Seyssinet-Pariset - 38
Année de fondation 1984
Chiffre d'affaires 196,80 Millions d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 6 ans
Moyenne d'âge 38 ans
Index de parité 92 / 100
Répartition H/F 70% - 30%

Présentation

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international.

“ Chez Hardis Group, nous partageons nos connaissances et expertises pour permettre à nos talents de se développer. Nous encourageons les reconversions dans l’IT et offrons à nos collaborateurs l’opportunité de progresser dans leur carrière grâce à nos différentes activités en France et à l’étranger. ”

L'humain d'abord

Travailler ensemble, c’est partager le même état d’esprit et des valeurs communes : chez Hardis Group nous cultivons la convivialité, l’authenticité, le sens du collectif. C’est ce qui fait la différence auprès de nos équipes, nos partenaires et nos clients. Des relations simples, empathiques et une vraie proximité managériale basée sur une écoute bienveillante.
Nous encourageons la diversité des profils et des parcours qui nous enrichissent au quotidien. Pour que chacune de nos réussites soit d’abord humaine.

Engagez-vous avec nous !

Donner vie aux nouvelles idées, c’est se donner tous les moyens de les
mettre en oeuvre.
Chez Hardis Group, nous accompagnons les initiatives personnelles et les
projets porteurs de sens et de performance. Pour nous, être libre d’agir c’
est faire confiance à nos équipes. C’est leur donner les moyens d’oser. Pour
que chacun puisse cultiver le goût du challenge et l’envie de se dépasser.
Rejoindre Hardis Group, c'est aussi s’engager avec nous pour un numérique
responsable, inclusif, éthique, mais également en faveur de la sobriété et de la
préservation de notre environnement.

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Aller plus loin, ensemble

Progresser, c’est aussi apprendre. Chez Hardis Group, nous partageons nos connaissances et expertises pour permettre à nos collaborateurs de se développer et de s'épanouir. Nous encourageons les reconversions dans l’IT et nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité de progresser dans leur carrière grâce à nos différentes activités. Avec à la clef, des parcours variés en France et à l’étranger.

Rejoindre Hardis Group, c’est aussi s’engager sur des projets passionnants avec un impact fort chez nos clients.

Raisons de nous rejoindre

CSE : tickets cinéma, chèques culture, réduction salles de sport...
Congés : En + de vos congés, possibilité d’acquérir des RTT
Mutuelle : Mutuelle famille prise en charge à 50% par Hardis
Titres restaurants
Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine + 12 jours annuel
Animation d'équipe : Conférences, coding games, workshop, séminaires..

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec un recruteur
Vous aurez rapidement un entretien avec un ou plusieurs opérationnels
Dans certains cas, un test technique peut être envisagé également
Les entretiens peuvent se dérouler en présentiel sur le site, ou en distanciel

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