Alternance - Contrôleur - Contrôleuse de Gestion Sociale H/F CAISSE FEDERALE DE CREDIT MUTUEL

Détail du poste

Qui sommes nous

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons

Pour votre alternance choisissez plus qu'une banque, rejoignez une banque à "mission" qui prend 15 engagements concrets pour une société plus inclusive, durable et solidaire.

Nous proposons des missions en alternance dans le domaine de l'étude marketing. Candidatez et trouvez votre futur tremplin vers l'emploi !

Vos missions

Au sein de l'équipe Pilotage Economique et Social de la DRH Groupe, votre mission principale consistera à accompagner le processus de révision des rémunérations.

L'équipe Pilotage Economique et Social de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour objet l'analyse des frais de personnel du groupe, dans l'ensemble de ses composantes.

Au sein de cette équipe, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous contribuez à automatiser une partie du processus de révision des rémunérations,
- Vous accompagnez la campagne annuelle de révision des rémunérations,
- Vous contribuez à refondre et automatiser le tableau de bord des indicateurs Ressources Humaines Groupe,
- Vous contribuez au suivi des effectifs.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- D'un abondement
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une 6ème semaine de congés payés
- D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- D'un plan épargne entreprise et PERCO
- D'une politique parentale avantageuse
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- Des avantages du CSE local
- D'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- D'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- D'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
- D'une prise en charge à 75% des frais de transport collectif
- D'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :
- Etudiant(e) en BUT GEA, école de commerce ou Master Universitaire option contrôle de gestion, ressources humaines, ou data analyst
- Vous êtes doté(e) d'une forte appétence pour les chiffres,
- Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques

Savoir - être :
- Vous êtes curieux/curieuse, à l'écoute, et avez envie d'apprendre
- Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux/rigoureuse
- Vous faites preuve d'un sens développé du travail en équipe et du service client
- Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et êtes force de proposition

Autres informations

Pour le bon traitement de votre candidature, pensez à nous indiquer le diplômé préparé ainsi que le rythme d'alternance.