Responsable Développement Commercial Marchés Publics H/F Dispano
Lesquin - 59 CDI- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans le cadre dun remplacement, nous recrutons un(e) responsable développement commercial au sein de léquipe Marchés Publics de DMBP.
Vous maîtrisez les rouages des marchés publics et savez piloter une équipe avec efficacité et bienveillance ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où rigueur, stratégie commerciale et esprit déquipe vont de pair ? Alors ce poste est fait pour vous !
Votre mission :
En tant que Responsable Développement Commercial, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de croissance sur les marchés publics. Vous serez à la fois chef(fe) d'orchestre des réponses aux appels d'offres et manager dune équipe commerciale dédiée.
Vos responsabilités incluent :
Piloter les réponses aux appels d'offres publics : analyse des dossiers, coordination des contributions internes, rédaction des mémoires techniques, respect des délais et des exigences administratives
Encadrer et animer une équipe de 4 assistants commerciaux et 1 adjointe : organisation du travail, montée en compétences, suivi des objectifs, accompagnement au quotidien
Optimiser les processus commerciaux : mise en place d'outils de suivi, amélioration continue des méthodes de réponse, veille sur les opportunités
Assurer la coordination transversale avec les équipes internes (juridique, agences de proximité, finance, etc.)
Suivre les performances commerciales et proposer des actions correctives ou de développement
Négociation complexe B2G (Business to Government) : adaptation des argumentaires aux contraintes du secteur public
Ce poste est-il fait pour vous ?
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3/4 en commerce, gestion ou équivalent, avec une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets commerciaux, idéalement dans le secteur des marchés publics :
Vous parlez le langage des marchés publics : CCAP, CCTP, BPU, DCE n'ont plus de secret pour vous, et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs.
Vous aimez faire avancer les choses en équipe : manager, fédérer, motiver Vous avez déjà encadré une équipe et vous aimez travailler en mode collaboratif.
Vous communiquez avec clarté et aisance : à l'oral comme à l'écrit, vous savez transmettre vos idées efficacement et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous savez gérer efficacement les priorités et les délais en restant organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, tout en faisant preuve de pédagogie pour accompagner et guider vos interlocuteurs.
Ce que vous trouverez chez nous ?
Un poste à responsabilité, au coeur de notre développement stratégique.
Une entreprise solide, en croissance, avec des ambitions fortes sur le secteur public.
Une équipe engagée, solidaire et dynamique.
Une culture de la rigueur, de l'autonomie et de la confiance dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Des outils modernes pour travailler efficacement.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Lesquin - 59
- CDI
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