Responsable du Développement H/F Atome d & s
Paris 16e - 75 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Mission principale :
Assurer la croissance du coffee shop à travers le développement commercial, la mise en oeuvre de stratégies marketing efficaces et l'organisation d'événements engageants pour renforcer la notoriété et fidéliser la clientèle.
Responsabilités
Définir et piloter la stratégie d'expansion : ouverture de nouveaux points de vente, partenariats...
Analyser le marché et la concurrence pour ajuster l'offre et la stratégie
Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanales
Développer des actions de fidélisation et de parrainage
Analyser les résultats des campagnes et ajuster les actions
Organiser et coordonner des événements en boutique ou externes (lancements, ateliers, dégustations, collaborations)
Gérer la logistique des événements et assurer la communication associée
Collaborer avec des partenaires locaux (artistes, influenceurs, producteurs)
Profil recherché
Sens de l'organisation, créativité, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Maîtrise de l'anglais souhaitée
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations solides avec les clients.
Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative.
Si vous êtes motivé(e) par le challenge de devellopement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de découvrir votre candidature.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Paris 16e - 75
- CDI
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