Manager Burger King H/F Burger King Saints-Geosmes
Langres - 52 CDI- 2 085 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous :
- Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ;
- Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements...) ;
- Enflammez les ventes ;
- Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes.
Vous avez :
- Le sens des responsabilités
- L'envie de faire grandir une équipe
- Le goût du challenge
- L'envie de mettre le feu à votre carrière
Nous avons :
- Des équipes de 70 personnes à enflammer
- Un développement ambitieux
- Un parcours de formation sur mesure
Formation en interne à prévoir
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire, Développer et fidéliser la relation client, Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client, Organiser et contrôler un approvisionnement, Réaliser les ouvertures et fermetures du site, Transmettre une technique, un savoir-faire, Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Langres - 52
- CDI
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