Chargé de Développement Commercial Alternance H/F PwC
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans ce cadre, le/la chargé(e) de développement commercial jouera un rôle clé dans le go-to-market et le développement commercial, tout en participant activement à plusieurs chantiers transverses structurants.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Animation commerciale
- Suivre et animer le portefeuille en lien avec les Sales
- Coordonner la mise en oeuvre du plan d'action commercial FY26 en lien avec le responsable de l'équipe
- Suivre les plans d'action commerciaux et relancer les parties prenantes
- Supporter l'équipe Sales dans la mise en oeuvre de la stratégie Business Development (prise de rendez-vous, suivi des leads et des opportunités)
- Préparer et suivre les Business Reviews trimestrielles des Sales (KPI, reporting, synthèses)
- S'assurer que les équipes Sales disposent des moyens nécessaires pour adresser l'ensemble des actions prévues au plan.
- Aide à la qualification des comptes.
Structuration des outils et processus
- Maintenir et enrichir les outils commerciaux (Salesforce, Account Plans)
- Mettre à jour les référentiels (toolkit ETI, contenus packagés, bibliothèque de mails)
- Créer et maintenir une bibliothèque de cas clients significatifs et duplicables.
- Identifier des technologies ou outils permettant d'améliorer la productivité commerciale.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques commerciales entre régions et à la formalisation de processus et référentiels communs.
- Identifier les irritants opérationnels et proposer des améliorations continues.
Chantiers transverses
- Participer à la mise à jour semestrielle des ciblages
- Participer à la rédaction et à la diffusion de la newsletter LCP Digest
- Contribuer à l'organisation des temps forts de l'année (plénières, comités de bascule, etc.)
- Participer aux comités de pilotage du programme et aux réunions de gouvernance.
Ce que nous attendons de vous :
- Etudiant(e) Bac +4/5 de formation école de commerce ou ingénieur
- La connaissance du segment ETI (culture PME et grandes entreprises), des entreprises familiales ainsi que de l'environnement des cabinets de conseil constitue un plus*Vous avez le sens des priorités et êtes capable de mener plusieurs projets de front et ce de manière autonome
- Vous avez un bon niveau d'anglais, de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques (CRM, Suite Office, Copilot)
- Aisance relationnelle, dynamisme, curiosité, sens de l'initiative, proactivité et adaptabilité dans un environnement complexe sont des qualités essentielles à votre réussite dans ce poste
- Vous disposez d'une première expérience en entreprise, vous êtes à l'aise pour mener des échanges avec des interlocuteurs de haut niveau et pour détecter des opportunités
- Doté d'un tempérament commercial, vous êtes force de proposition et disposez d'un bon relationnel.
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
-
Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
-
Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
-
Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
-
Mutuelle santé, prévoyance
-
Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
-
Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
-
Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
-
Activités sportives avec les associations sportives PwC
-
Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
-
Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
-
Accès à une plateforme de formation à la demande
-
Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
-
Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
-
RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
-
Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Bienvenue chez PwC
Le programme stratégique qui vise à accélérer la croissance sur un portefeuille de comptes ETI / Grandes Entreprises à fort potentiel. Structuré autour de trois segments, il mobilise une gouvernance transverse et des expertises métiers, marketing et commerciales pour industrialiser notre approche go-to-market.
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