

Chargé Pricing en Alternance H/F Leroy Merlin
Lezennes - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Description du poste
Venez grandir avec Leroy Merlin !
A la recherche d'une alternance dans le domaine de la compétitivité et la performance économique ? Et si c'était chez Leroy Merlin ?
Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous...
Des missions pour apprendre
Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant que Responsable Prix (H/F) en alternance?
Vous intégrerez une équipe de 7 Responsables Prix/Pricing Manager sur des rayons différents au sein de la direction Marketing Client (Marketing/Fidélité/Média/CRM).
Avec votre tuteur, vous travaillerez sur... :
- Le déploiement opérationnel de la stratégie prix sur votre périmètre produits, en assurant la bonne mise en oeuvre des règles de prix dans les outils internes
- La vérification quotidienne des correspondances produits avec la concurrence (matching) et le traitement des impacts liés aux alignements automatiques
- La bonne exécution de la stratégie prix, en cohérence avec la politique de l'enseigne, pour garantir la compétitivité des offres, notamment lors des opérations commerciales
- L'analyse de la performance via le suivi d'indicateurs clés (indices prix, marge, chiffre d'affaires, passages caisse, etc.)
- L'identification des leviers d'optimisation entre compétitivité prix et performance économique
- La formulation de recommandations concrètes à destination des responsables d'offre pour améliorer la rentabilité et l'attractivité des gammes
- La participation à un travail de fond et d'amélioration continue sur la stratégie prix
Profil recherché et pré-requis :
Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
- Vous préparez un Bac +4/5 en école de commerce ou d'ingénieur
- Vous maitrisez Excel, Google Sheets et avez diverses compétences informatiques
- Vous êtes data-driven, curieux(se), avec une ouverture à la concurrence et un bon esprit analytique
- Vous faites preuve d'adaptabilité, de force de proposition et savez aller chercher l'information au bon endroit/auprès du bon interlocuteur
- Vous avez un esprit business et stratégique
- Vous êtes dynamique, motivé(e), à l'aise en équipe et prêt(e) à vous investir dans un collectif soudé
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.
Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI
Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance !
Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Entretien RH
- Entretien avec votre manager
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne
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Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne
-
Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche
-
Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
-
Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
-
1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
-
Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
-
Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
-
Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
-
Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
-
Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal
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