Business Developer H/F Hellowork group
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 52 000 - 53 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Hellowork, la croissance est là, mais c'est surtout l'envie d'avancer ensemble qui nous anime. Ces derniers mois, nous avons connu une belle accélération et nous continuons à construire, étape par étape.
En nous rejoignant comme Business Developer, vous prenez part à une aventure concrète, avec de vrais projets, une équipe soudée, et l'envie partagée de faire bouger les choses...
Sur ce poste, vous aurez l'opportunité de combiner vos compétences techniques, votre connaissance du marché RH et votre sens commercial pour répondre aux besoins des entreprises de taille intermédiaire (ETI) sur le secteur Grand Ouest.
Vous intégrerez une équipe de 13 experts :
- Marina, Sales Manager
- Une assistante commerciale
- 3 Business Developer orientés acquisition de nouveaux clients
- 8 Account Manager focus sur la fidélisation et le développement de clients existants.
Concrètement, vous serez amené à :
- Prospecter de nouveaux clients : Identifier les entreprises à fort potentiel, décrocher des rendez-vous et présenter l'univers Hellowork ainsi que nos solutions (Basile, Magnet, Stori...).
- Aller à la rencontre de vos clients : Vous interviendrez sur l'ensemble du Grand Ouest, de la Normandie à Toulouse. Des déplacements sont à prévoir chaque semaine sur cette zone géographique, avec ou sans découchés selon votre organisation. L'objectif : réaliser au moins 50 % de vos rendez-vous en physique.
- Présenter nos solutions : Vous proposerez des réponses sur mesure aux enjeux de recrutement de vos clients et deviendrez un interlocuteur de référence sur les outils et tendances du marché.
- Convaincre avec impact : Au-delà d'une simple présentation d'offres, vous saurez démontrer en quoi nos solutions répondent précisément aux problématiques rencontrées. Pas d'effet catalogue, mais une vraie valeur ajoutée dans le conseil.
- Relever des challenges : Vous aurez des objectifs à atteindre et à dépasser. Pas de panique, on vous donne tous les moyens pour y arriver (Academy, accompagnement, challenge, outils...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Issu idéalement du secteur digital ou du SaaS, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans la vente, au cours desquels vous avez su développer votre capacité à prospecter, négocier et convaincre.
Curieux et à l'écoute, vous aimez découvrir vos prospects, comprendre leurs enjeux et leur proposer LA solution qui fera la différence.
Vous avez déjà mené des actions commerciales réussies, notamment auprès de comptes à fort potentiel et vous savez adapter votre approche à des interlocuteurs variés : DRH, dirigeants, responsables communication ou marketing. Vous êtes à l'aise pour construire un discours pertinent et entretenir une relation de confiance dans la durée.
Orienté résultats, vous aimez relever des défis commerciaux et vous engager pleinement pour atteindre - voire dépasser - vos objectifs. Votre esprit de conquête, votre persévérance et votre sens du contact sont des atouts qui font la différence dans un environnement exigeant et stimulant.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation.
A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
Un package total compris entre 52K et 53K découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 32/33K + 10K de variable à 100% des objectifs. Le variable est totalement déplafonné et les objectifs sont faits pour être dépassés, à vous de vous surpasser !
- Une prime booster dépendante de votre surperformance annuelle réalisée, pouvant aller jusqu'à 5K !
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5000€)
- Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€)
- Une voiture de fonction
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements)
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Votre CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Marina, Sales Manager et Bleuenn,
- Toujours positif ? Dernière étape avec Raynald, VP Sales, Charles-Henry Head of sales & Ophélie, Responsable RH.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
- Rennes - 35
- CDI
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