Charge d'Affaire H/F ovelink
Petit-Caux - 76 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 60 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous vous proposons une opportunité professionnelle passionnante au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur du nucléaire. Notre client étudie, conçoit, installe et met en service des installations de distribution d'énergie, process, robotique, électromécanique, électro régulation et automatisme. Forts de son expérience sur de Grands Projets pour EDF et pour ITER ses équipes travaillent quotidiennement aux côtés de ses clients afin de répondre à la montée en puissance des besoins de la filière nucléaire. Cet essor comprend la modification d'installations existantes en conformité avec les nouvelles exigences réglementaires et sécuritaires, ainsi que les projets d'extensions et de modernisation des infrastructures comme l'EPR2.
Dans ce contexte dynamique et en constante évolution, nous recherchons un Chargé d'Affaires qui saura piloter avec succès les opérations sur site. En tant qu'entrepreneur interne, vous assumerez la responsabilité complète de vos projets au niveau technique et budgétaire tout en contribuant significativement à la performance globale de l'entreprise.
Vos missions principales :
Pilotage opérationnel
- Gérer l'ensemble des affaires : planification, organisation, exécution et supervision des équipes.
- Fixer les objectifs de production et mobiliser les ressources nécessaires (matérielles, humaines, logistiques).
- Encadrer directement une équipe composée notamment d'un Conducteur de travaux, Chef de chantier et Chef d'équipe.
- Approuver les documents techniques ainsi que les échanges clients (courriers, livrables).
- Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants ; gérer les achats dans le cadre des habilitations.
Gestion budgétaire et financière
- Assurer un chiffre d'affaires annuel supérieur à 200 K€ en production.
- Suivre la facturation, gérer les délais de paiement ainsi que les bilans financiers prévisionnels.
- Piloter efficacement les situations mensuelles et revues d'affaires.
- Appliquer rigoureusement notre charte interne de gestion.
Management et animation d'équipe
- Veiller à une répartition efficiente des charges tout en participant activement aux recrutements.
- Évaluer régulièrement les compétences des collaborateurs; fixer leurs objectifs; animer des réunions informatives régulières.
- Faire respecter scrupuleusement le droit du travail ainsi que toutes règles liées à la sécurité ou qualité.
Enjeux principaux
En tant que porteur(sse) du budget vous endosserez une responsabilité stratégique cruciale où rentabilité qualité satisfaction client sont maîtres mots !
Le profil recherché
Compétences requises :
- Formation Ingénieur (ou équivalent) ou expérience significative entre 5 ans minimum jusqu'à sensiblement autour dix années solides conduite Travaux Assistant CA
- Expérience avérée gestion projets techniques préfère domaine environnement industriel hautement réglementé voire nucléarisé
- Leadership clair combiné goût prononcé terrain autonomie sens aigu responsabilités
- Maîtriser instruments pointe permettant suivi précis budget gestion projets logiciels bureautiques courants type Office répandu théâtre professionnel
- Détentions préalables diverses habilitations spécialisées SCN CSQ RP si absence soutien assuré acquisition droits paramètres similaires
Bienvenue chez ovelink
Ovélink est une société de conseil en ingénierie, permettant d'accompagner les grands donneurs d'ordre sur des projets ambitieux, depuis les phases de concept jusqu'à la concrétisation de ces derniers.
La raison d'être d'Ovélink est d'apporter à ses clients une solution adaptée, pour les accompagner dans leurs objectifs de performance, de time-to-market ou de delivery.
Mais Ovélink c'est aussi une entreprise au service de ses collaborateurs pour leurs permettre d'apprendre, de partager mais aussi de s'impliquer dans un écosystème centré sur l'humain.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Environnement de travail bienveillant et dynamique
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurant, mutuelle,
Notre processus de recrutement :
- Pré-qualification téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil.
- Entretien visio ou physique avec un Business Manager.
- Préparation/Coaching pour le rendez-vous client en visio.
- Réunion Technique avec le client en visio ou en physique.
- Contractualisation
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