Chargé de Talent Acquisition en Alternance H/F Classeos
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 800 - 1 801 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoins-nous et participe au recrutement des professionnels de l'hôtellerie et de la restauration !
Tu as un intérêt pour le secteur de l'hôtellerie et de la restauration et souhaites te former au métier du recrutement ?
Classeos recrute pour une entreprise spécialisée dans le recrutement de professionnels de l'hôtellerie et de la restauration, un(e) Chargé(e) de Talent Acquisition en alternance pour accompagner la sélection des talents du secteur (serveurs, cuisiniers, réceptionnistes, managers de salle, etc.).
Missions :
Rédiger et publier des offres d'emploi adaptées aux métiers de l'hôtellerie et de la restauration.
Rechercher et sélectionner des candidats via différentes plateformes de recrutement.
Réaliser des préqualifications téléphoniques et des entretiens de recrutement.
Identifier les besoins en personnel avec les établissements partenaires (hôtels, restaurants, traiteurs).
Assurer le suivi des candidatures et des mises en poste.
Gérer les documents administratifs liés aux recrutements (contrats, DPAE, plannings).
Participer aux réunions de l'équipe recrutement et aux événements liés à l'emploi dans le secteur.
Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
Le profil recherché
Profil :
Intérêt pour le secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du recrutement.
Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
Organisation, rigueur et autonomie.
Réactivité et gestion des priorités dans un secteur dynamique.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des plateformes de recrutement.
Une première expérience en recrutement ou dans l'hôtellerie-restauration est un plus.
Pré-requis :
Bac +2 validé.
Motivation essentielle.
Bonne maîtrise du français.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Paris - 75
- Alternance
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