Agent Commercial H/F Pôle Emploi
Alfortville - 94 CDI- 30 000 - 34 800 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Positionnement du poste dans l'organisation : sous l'autorité de la Directrice du CFA/OF.
3 postes disponibles
Missions principales :
- Veille active et permanente afin de fidéliser les partenaires
- Veille active et permanente afin d'identifier les partenaires potentiels
- Ciblage, identification et prospection des partenaires potentiels
- Animation d'un réseau de partenaires
- Négociation et signature des accords de partenariat
- Développement de la stratégie, du contenu et des axes de programmes de partenariats
- Mise en place des accords et suivi de leur évolution
- Analyse des résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque accord
- Commercialisation auprès de cibles BtoB de nos offres d'actions concourant au développement de compétences.
- Réponses aux Appels d'offres.
- Participation à la gestion des données commerciales en alimentant régulièrement le CRM Sellsy.
- Participation à la mise en oeuvre des plans d'action terrain validées et intégrées dans la stratégie marketing.
- Participation aux événements de promotions en ligne et sur le terrain.
- Suivi des processus commerciaux de qualification des candidats (prospects, leads ou clients) et de contractualisation avec les étudiants-es des métiers, salariés-es et demandeurs-euses d'emploi ou avec les entreprises qui embauchent des étudiant(e)s des métiers (convention dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), des demandeurs d'emploi (POEC ou POEI), recherchent une action de formation (Transition Pro ou Plan de développement de compétences) pour leur salariés-es.
- Suivi candidat(e)s (prospects, leads ou clients) :
o Organisation et animation d'actions individuelles et/ou collectives pour aider et accompagner les candidat(e)s (prospects, leads ou clients) dans leur recherche d'entreprise employeuse ou d'accueil.
o Suivi des candidat(e)s (prospects, leads ou clients), réponse aux questions sur les dispositifs de financement.
o Relance des prospects, leads ou clients et des candidat(e)s (prospects, leads ou clients) qualifié(e)s.
Compétences requises : Sens relationnel, autonomie, organisation, réactivité
Formation et/ou expérience nécessaires : Expérience sur un poste similaire
Liste non exhaustive et pouvant être modifiée pour raison de service
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - Expérience sur un poste similaire
Compétences : Méthodes de plan de prospection, Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Conduire une démarche de négociation, Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), Développer et fidéliser la relation client, Mettre à jour les informations client dans le système informatique, Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences...) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Traiter les réclamations des clients,Organisation, Sens relationnel,Autonomie, Réactivité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Alfortville - 94
- CDI
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