Responsable Commercial H/F OUEST FRANCE
Saint-Brieuc - 22 CDISuper recruteur
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
Les missions du poste
Notre Direction Marketing, composée de 90 personnes, recherche un Responsable commercial en CDI sur le département des Côtes d'Armor. Au sein du pôle Animation Commerciale, vous intégrez l'équipe en charge du développement des ventes des titres et produits Ouest-France et de l'optimisation des réseau de points de vente.
Vos missions consistent à :
- Développer le portefeuille abonnés (analyser le marché de prospection de la zone, activer tous les canaux de prospection)
- Piloter et animer localement les forces commerciales supplétives
- Développer le réseau de points de vente et recruter de nouvelles cibles propices à la revente de nos produits.
- Animer un portefeuille de points de vente et organiser des animations.
- Suivre votre plan d'actions et le co-construire chaque année à partir de la politique commerciale opérée par l'entreprise, afin d'assurer la séduction de nouveaux lecteurs sur votre territoire.
- Mesurer l'efficacité de vos actions et assurer le reporting commercial via notre CRM Salesforce.
Vous serez doté d'un CRM puissant, vous permettant d'analyser votre secteur et d'un outil de veille numérique vous permettant de détecter les opportunités de business.
Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.
Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de pré-sélection
-
Entretien avec le RH et/ou le manager
-
Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
-
Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
-
Intégration au sein de votre équipe
-
Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- De formation Bac +4/5 en commerce
- Vous possédez une première expérience professionnelle (y compris stage ou alternance) dans l'univers des ventes
- Maîtrise d'un CRM
- Rigoureux, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
- Votre curiosité et votre capacité à intégrer un collectif au service de la mission d'information d'Ouest-France seront indispensables pour réussir dans vos missions.
· Type de contrat : CDI
· Statut : Cadre
· Poste à pourvoir : à compter de septembre 2025
· Localisation : Saint Brieuc (22)
· Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement...
Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.
Raisons de nous rejoindre
-
Environnement bienveillant
-
Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
-
Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
-
Télétravail (2 jours par semaine)
-
Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
-
Rémunération sur 13,62 mois
-
Mutuelle et prévoyance
-
Prestations du CSE
Bienvenue chez OUEST FRANCE
Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
- Saint-Brieuc - 22
- CDI
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