Alternance RH - Développement des Compétences H/F Adapeila
Nantes - 44 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Télétravail occasionnel
- 2 ans
- Bac
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) en Master Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le développement des compétences. Au sein de notre association, vous participerez activement à l'accompagnement des 1850 professionnels qui oeuvrent chaque jour au service des personnes en situation de handicap mental, dans un environnement à forte dimension humaine.
Le poste à pourvoir est basé dans le centre-ville de Nantes.
Les missions qui vous attendent :
Rattaché à la responsable « développement des compétences » vous serez directement impliqué(e) dans les différentes activités du service, avec des missions à la fois variées et structurantes pour le développement des compétences au sein de l'association.
- Mise en oeuvre du plan de développement des compétences :
- Aider à la planification des formations
- Organiser la logistique des sessions de formation (réservation de salles, repas, gestion des convocations)
- Assurer le suivi administratif et financier des formations (gestion des factures, des notes de frais, engagements auprès de l'OPCO, suivi régulier avec le service comptabilité, etc.)
- Déploiement du logiciel de gestion des compétences :
- Participer à la rédaction de fiches de poste et à la définition des compétences métiers
- Contribuer à la dématérialisation des processus (formulaires d'entretien, campagnes d'entretien, etc.)
- Créer des supports d'accompagnement, comme des tutoriels pour les utilisateurs finaux (managers et collaborateurs)
- Projets transverses RH :
Vous aurez également l'opportunité de contribuer à des projets variés au sein de la Direction des Ressources Humaines, au-delà du développement des compétences. Ces projets vous permettront d'élargir votre expérience et de collaborer avec différents membres de la DRH au-delà de la partie développement des compétences et de pouvoir ainsi prétendre, ensuite, à un poste de généraliste au sein de la fonction RH
Votre rôle dans l'équipe :
Au quotidien, vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs, en interne et en externe, pour assurer le bon déroulement des projets et des missions :
- Les managers des établissements
- Les assistantes en territoire ou établissements
- Les formateurs internes
- Les organismes de formation externes
- Les collaborateurs des autres activités supports au siège (comptabilité, etc.) et de la DRH (paie, administration du personnel, SIRH, hygiène sécurité...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
-
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
-
Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
-
Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
-
...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) alternant(e) qui saura s'intégrer rapidement à notre équipe et qui possède les compétences suivantes :
- Maîtrise des outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et vous avez une affinité avec des outils créatifs comme Canva pour la réalisation de supports visuels (par exemple, pour les tutoriels ou les présentations)
- Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à organiser et suivre les projets de manière efficace
- Communication et travail en équipe : Vous devez être à l'aise dans la communication avec différents acteurs de l'organisation (managers, formateurs, assistantes)
- Sens du service et proactivité : Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des équipes et avez un sens aigu du service
- Formation : Vous préparez actuellement un Master en Gestion des Ressources Humaines (ou dans un domaine similaire) en alternance
- Expérience : Aucune expérience spécifique dans le secteur médico-social n'est requise, mais une première expérience dans le domaine RH serait un plus
Cette alternance sera réalisée sous le format d'un contrat en alternance (apprentissage).
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Forfait mobilité durable
-
Mutuelle du plus gros employeur de l'ESS
-
Compte épargne temps
-
Congés enfants malades
-
Offres CSE
-
Congés dès la première année
-
Mobilité interne
Bienvenue chez Adapeila
L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*
Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)
*Prendre soin des autres
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Forfait mobilités durables
- Tickets restaurant,
- Mutuelle d'entreprise
-...
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
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